KUU, Alm.del - 2014-15 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 177: Spm. om, hvilke initiativer der er i DBU-regi i dag i forhold til at undgå voldsepisoder, som dem der beskrives i Ekstra Bladet den 12. og 13. maj 2015, til kulturministeren

Kulturudvalget 2014-15 (1. samling)
KUU Alm.del
Offentligt

Til:

Kulturministeriet

Att: Kulturministeren

Nybrogade 2

1203 København K

[email protected]

Direkte 43 26 22 20

Brøndby, 22. maj 2015

Vedrørende: anmodning om bidrag til besvarelse af KUU spørgsmål 177

Under henvisning til ministeriets brev af 30. januar 2015 skal vi nedenfor redegøre for de

stillede spørgsmål.



Ministeren bedes redegøre for, hvilke initiativer der er i DBU-regi i dag i forhold til at

undgå voldsepisoder, som dem der beskrives i Ekstra Bladet den 12. og 13. maj

2015, samt hvilke sanktionsmuligheder, der eksisterer i dag, i sager som dem der

beskrives, og hvad DBU som landsorganisation foretager sig i den givne sag, som må

anses for at være en trussel mod forenings- og idrætslivet i Danmark.

DBU’s reaktion på de seneste sager

DBU har – både i form af DBU’s Dommergruppe og DBU’s Lokalunioner – taget kraftigt

afstand fra de seneste ugers voldelige hændelser på Fyn og i København. Sagerne blev

derfor også drøftet på et møde i DBU’s Dommergruppe mandag den 18. maj. Gruppen

besluttede at nedsætte en arbejdsgruppe, som skal revidere det nuværende ’Guidelines og

Handleplan for dommere, som udsættes for vold’ – både med fokus på forebyggelse af

sådanne episoder og med fokus på hjælp til de dommere, der udsættes for overfald.

Gruppen skal være færdig med dens anbefalinger til september.

Sanktionsmuligheder

DBU har klare regler for sanktioner mod personer, der overskrider DBU’s regler og

bestemmelser for god adfærd.

Klager over voldsom opførsel eller handling behandles af disciplinærudvalgene under DBU’s

Lokalunioner. Udvalget har efter undersøgelse af sagens forløb mulighed for at give en

række forskellige sanktioner – afhængigt af episoden. Sanktionerne er blandt andet

følgende, der gælder i DBU København:



Tildeling af misbilligelser og advarsler.

Idømmelse af bøder og erstatninger samt inddragelse af fortjeneste af kampe.

Fradømmelse af retten til at spille på hjemmebane i en eller flere kampe.

Fradømmelse og tilkendelse af point samt ansættelse af målscore i

KUU, Alm.del - 2014-15 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 177: Spm. om, hvilke initiativer der er i DBU-regi i dag i forhold til at undgå voldsepisoder, som dem der beskrives i Ekstra Bladet den 12. og 13. maj 2015, til kulturministeren



turneringskampe.

Disciplinær nedrykning af hold. Udelukkelse af hold.

Udelukkelse fra deltagelse i kampe, turneringer, administration, ledervirksomhed,

trænervirksomhed og/eller dommervirksomhed for enkelt personer.

Udelukkelse fra DBU København (hel klub).

Frakendelse af æresbevisninger og hæderstegn tildelt af DBU København.

Initiativer for at undgå voldsepisoder

DBU har en lang række forskellige aktiviteter og initiativer, der skal sikre respekt og god

opførsel på fodboldbaner over hele landet – og dermed forebygge, at der ikke sker

voldsepisoder mod dommere eller andre. Initiativerne er lokalt udviklet af DBU’s

Lokalunioner i tæt samarbejde med blandt andet fodboldklubber og dommere:

DBU København



DBU København har i samarbejde med Københavns Kommune udarbejdet en

rammeplan for god opførsel og foreningskultur for klubber og hold i København.



Et eksempel er en handlingsplan mellem DBU København, Københavns Kommune

og fodboldklubberne Upload 18 og FC Cross Roads om en række præventive tiltag.

En handlingsplan lægger vægt på at DBU’s anbefalinger for fairplay følges før, under

og efter kampe – både ift. sprog og god opførsel.



Fair Play kampagner, hvor de københavnske klubber og foreninger oplyses om

DBU’s holdninger og handlinger om fairplay.



Korps af fairplay ambassadører, der observerer og efterfølgende rapporterer fra

udvalgte kampe under DBU København med henblik på præventiv indsats for hold

og klubber, der har særlige udfordringer med dårlig opførsel.



Et særligt fokus på klubber med disciplinære problemer – opfølgning via telefonisk

henvendelse og efterfølgende møde med en DBU Københavns klubrådgiver og

klubbens ledelse.

DBU Jylland:



Storstilet ”Respektkampagne” under mottoet ”Et godt kampmiljø – et fælles

ansvar” og det klare formål at synliggøre de adfærdsmæssige udfordringer og

påvirke holdningerne til opførslen på sidelinjen.



Fokus på ”OBS-klubber”, som har haft ekstraordinære mange disciplinære

problemer. Her har der været afholdt dialogmøder før sæsonstarten.



Oprettelse af et særligt ”Observatørkorps”, som tager ud og ”mandsopdækker”

potentielle problemkampe. Det har en præventiv virkning, og være med til at

nedbringe antallet af disciplinærsager.



Tæt samarbejde med de jyske fodbolddommerklubber, hvor der indkaldes til møde

med de fodboldklubber, hvor der er optræk til problemer.



Videreuddannelse af dommere, med afholdelse af temakurset ”Dommer i

vanskelige kampe”. I forbindelse med dommerpåsætningen af potentielle

risikokampe, påsættes dommere med stor erfaring og rutine.

DBU Sjælland:



Task Force ved dommervold. Hvis en dommer bliver udsat for vold (trusler, spyt,

skub/puf samt forsøg på at nikke en skalle, sparke eller slå), så har han/hun



mulighed for at ringe til DBU Sjællands Task Force, som vil tage hånd om dommeren

og det videre sagsforløb.

Fair Play ambassadører. For at forebygge vold mod dommeren og anden uønskelig

adfærd har DBU Sjælland en gruppe frivillige Fair Play ambassadører, der laver en

stor forebyggende indsats primært børne- og ungdomskampene. Hvert år får

omkring 400 hold besøg af en Fair Play ambassadør.

Opfølgning. Når Administrationen bliver gjort opmærksom på, at en dommer har

været udsat for vold, tager vi efterfølgende hurtigt kontakt til vedkommende, dels

for at høre hvorledes det går og dels for at afdække, om der skal udarbejdes en

skadesanmeldelse til arbejdsskadestyrelsen via Easy.

DBU Fyn:



DBU Fyns fairplaygruppe og en nyetableret arbejdsgruppe med repræsentanter fra

fynske fodboldklubber skal udarbejde handlingsplaner på området. Den skal blandt

andet se nærmere på, hvordan DBU Fyn og klubberne i samarbejde kan fremme god

opførsel på og uden for banen.

Derudover skal det nævnes, at alle danske dommere er dækket af Idrættens forsikring i

tilfælde af alvorlig ulykke, vold, dødsfald mm., som sker i forbindelse med deres kampe.

Forsikring giver mulighed for psykologisk krisehjælp, og herudover er dommerne også

dækket

arbejdsskadesforsikring.

Kontakten

mellem

dommeren

forsikringsselskab/psykolog sikres af de dommeransvarlige i DBU eller DBU´s lokalunioner.

Med venlig hilsen,

Dansk Boldspil-Union

Formand, Jesper Møller