Ministeren
Uddannelses- og Forskningsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
I brev af 15. oktober 2014 har udvalget efter ønske fra Annette Wilhelmsen (SF)
stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål nr. 21
Er ministeren enig i, at det var en vigtig konstatering i Epinions rapport fra foråret
2014 om medbestemmelse og medinddragelse på universiteterne, at de ansatte
oplever, at det er gået tilbage med medbestemmelsen siden lovrevisionen i 2011,
fordi ledelserne er blevet mindre lydhøre overfor medarbejdernes synspunkter, og
at de ansatte oplever ringere muligheder for "at påvirke ledelsen"? Ministeren
bedes redegøre for, hvorfor denne konstatering ikke er med i ministerens
redegørelse, jf. FIV alm. del – bilag 7.
Svar
Epinions rapport viser, at andelen af ansatte, der oplever lederne som lydhøre, for
hele sektoren stort set er på niveau med andelen i 2009. Det vil sige, at 27 procent i
2014 og 28 procent i 2009 af de ansatte oplevede lederne som lydhøre.
Flere studerende end ansatte oplever ledelserne som lydhøre. For studerende gæl-
der, at 37 procent af de studerende i 2014 oplever, at ledelsen lytter, mens det
gjaldt for 29 procent af de studerende i 2009.
Der er naturligvis forskelle på udviklingen på de enkelte institutioner. På nogle
institutioner er tilfredsheden steget, mens det modsatte er sket på andre. Her skal
man imidlertid tage i betragtning, at denne slags undersøgelser ofte præges af de
særlige, aktuelle forhold i sektoren og på de enkelte institutioner, når de gennemfø-
res. Der henvises i øvrigt til side 17-18 i
Status for medbestemmelse og medinddra-
gelse på universiteterne, Uddannelses- og Forskningsministeriet september 2014.
7. november 2014
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Slotsholmsgade 10
Post
Postboks 2135
1015 København K
Tel.
3392 9700
Fax
3332 3501
Mail
Web
www.ufm.dk
CVR-nr.
Ref.-nr.
1680 5408
14/018719-04
Med venlig hilsen
Sofie Carsten Nielsen
Side
1/1