PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Finansudvalget 2014-15 (1. samling)
FIU Alm.del
Offentligt

Folketingets Finansudvalg

Christiansborg

1240 København K

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

EAN 5798000398566

Finansudvalget har i brev af 6. marts 2015 stillet følgende spørgsmål nr. 273 (FIU

alm. del), som hermed besvares.

31. marts 2015

J.nr. 2015-1541

Spørgsmål nr. 273:

”Vil ministeren oplyse, hvad den økonomiske gevinst er for en typisk dagpenge-

modtager, hvis denne tager et job til HK's mindsteløn?”

Endeligt svar:

Hensigten med arbejdsløshedsforsikringen er, at medlemmerne forsikrer sig mod

indkomstabet ved ufrivillig ledighed. Dækningen ved ledighed relaterer sig til den

løn, dagpengemodtageren havde forud for ledighedsforløbet. Dagpengesatsen be-

regnes i udgangspunktet som 90 pct. af den hidtidige løn efter fradrag for arbejds-

markedsbidrag, med et dagpengemaksimum på 17.900 kr. om måneden (2015 pl).

For at kunne modtage dagpenge skal den ledige bl.a. søge arbejde og stå til rådig-

hed for arbejde fra første ledighedsdag.

I FIU (alm. del) spørgsmål 273 spørges der til gevinsten ved arbejde for en typisk

dagpengemodtager. Det er i besvarelsen antaget, at dagpengemodtageren er enlig

uden børn, som bor i lejebolig, jf. standardantagelserne i Økonomi- og Indenrigs-

ministeriets familietypemodel. Det bemærkes, at en typisk dagpengemodtager fin-

der beskæftigelse til en løn, der er væsentligt højere end HK’s mindsteløn, ligesom

han forud for ledighedsforløbet har haft en løn, der er væsentligt højere end HK’s

mindsteløn og således modtager højeste dagpengesats.

Givet en indkomst svarende til HK’s mindsteløn på 17.735 kr. pr. måned vil perso-

nen som fuldtidsforsikret være berettiget til ca. 14.700 kr. i dagpenge pr. måned

ved ledighed. Med en dagpengesats på ca. 14.700 kr. pr. måned vil han under de

givne forudsætninger opnå et månedligt rådighedsbeløb på ca. 5.300 kr., jf. tabel 1.

Finder personen et arbejde til HK’s mindsteløn, vil det månedlige rådighedsbeløb

stige med 1.500 kr. til 6.800 kr.

Ledige, der modtager den maksimale dagpengesats, svarende til 17.918 kr. pr. må-

ned, har forud for deres ledighedsforløb haft en månedsløn på mindst 21.640 kr.,

dvs. en løn, der er væsentligt højere end HK’s mindsteløn på 17.735 kr. pr. måned.

I dette tilfælde udgør det månedlige rådighedsbeløb 7.300 kr. Såfremt ledige med

en tidligere løn, der berettiger til højeste dagpengesats, finder beskæftigelse til

HK’s mindsteløn, vil rådighedsbeløbet således falde med 500 kr. pr. måned til

6.800 kr.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Tabel 1: Rådighedsbeløb for dagpengemodtager samt beskæftiget med lønindkomst sva-

rende til HK’s mindsteløn for ufaglærte butiksansatte. Kroner pr. måned. 2015-pl.

Dagpengesats ved

lønindkomst sva-

rende til HK’s

mindsteløn

Lønindtægt

Dagpenge

Rådighedsbeløb

14.700

5.300

17.900

7.300

17.700

6.800

Maksimal dagpen-

gesats

Lønindkomst på

17.735 kr. pr. måned

Anm.: Det er forudsat, at personen betaler fagforeningskontingent på 505 kr.pr. mdr., a-kasse på 447 kr. pr. mdr.,

både når personen er på dagpenge og i arbejde. Det forudsættes endvidere, at den beskæftigede person arbejder 37

timer pr. uge. Der er i beregningerne desuden forudsat en månedlig husleje for en enlig dagpengemodtager uden

børn på 4.361 kr. samt øvrige boligudgifter på 761 kr. Tallene er afrundede.

Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings egne beregninger samt beregninger på Økonomi- og Inden-

rigsministeriets familietypemodel fra december 2014.

Rådighedsbeløbet

Det månedlige rådighedsbeløb er det beløb, som personen har til rådighed efter

skat, husleje, el, vand, varme og boligstøtte samt udgifter til a-kasse og fagfor-

ening. Det bemærkes, at det månedlige rådighedsbeløb for den enkelte vil afhænge

af de faktiske udgifter og derfor også af den enkeltes valg i forhold til eksempelvis

medlemskab af fagforening og a-kasse, faktiske boligudgifter mv. Der er i bereg-

ningsforudsætningerne gjort sædvanlige antagelser om skat, husleje, el, vand, var-

me samt medlemskab af a-kasse og fagforening med udgangspunkt i Økonomi- og

Indenrigsministeriets familietypemodel. Antagelserne har betydning for hvor meget

rådighedsbeløbet ændrer sig ved at komme i arbejde. Det bemærkes i den sammen-

hæng, at dagpengemodtagere er forpligtet til at stå til rådighed, og således ikke kan

frasige sig arbejde på grund af den umiddelbare økonomiske gevinst.

Venlig hilsen

Henrik Dam Kristensen