Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. december 2014 stillet følgende spørgsmål
nr. 86 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn
Sørensen (EL).
14. januar 2015
J.nr. 2015-136
Spørgsmål nr. 86:
”Ministeren bedes kommentere fortrolig henvendelse af 10. december 2014, jf.
BEU alm. del – bilag 59.”
Endeligt svar:
Det gør indtryk at læse borgerens henvendelse til Socialudvalget. Ikke mindst fordi
det er trist, når borgere, der kæmper med mange problemer, ikke mener, at de får
den hjælp, de har behov for.
Det er en af intentionerne bag reformen af førtidspension og fleksjob, at færre per-
soner – særligt i gruppen under 40 år – skal ende på førtidspension. Personer med
komplekse problemer, der ikke har kunnet løses ved hjælp af den hidtidige beskæf-
tigelsesindsats, skal i stedet tilbydes en tværfaglig og sammenhængende indsats i et
ressourceforløb. Det skal imidlertid altid bero på en konkret, individuel vurdering
af den enkelte persons situation, hvilken indsats der er den rigtige.
Det fremgår samtidig klart af reglerne, at der
ikke
skal tilbydes ressourceforløb,
hvis det som følge af svær sygdom eller på grund af betydelige funktionsnedsættel-
ser er åbenbart formålsløst at forsøge at udvikle arbejdsevnen hos en borger. Disse
borgere vil skulle tilkendes førtidspension, såfremt betingelserne herfor i øvrigt er
opfyldt.
Jeg kan i den forbindelse oplyse, at ministeren for børn, ligestilling, integration og
sociale forhold den 11. september 2014 sendte et brev til alle kommunalbestyrelser,
hvoraf det fremgår, at kommunerne skal være opmærksomme på, at der fortsat skal
tilkendes førtidspension – herunder til unge – hvis det er åbenbart formålsløst at
forsøge at udvikle arbejdsevnen. Der blev samtidig udsendt en vejledning om do-
kumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at
udvikle arbejdsevnen.
Jeg kan, som I ved, ikke gå ind i konkrete sager, da det er kommunen, der på bag-
grund af indstilling fra rehabiliteringsteamet vurderer, om et ressourceforløb, et
fleksjob eller førtidspension er den bedste løsning i den konkrete situation. Borge-
ren har mulighed for at klage over kommunens afgørelse til Ankestyrelsen. Det