Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. december 2014 stillet følgende spørgsmål
nr. 85 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen (EL).
13. januar 2015
Sagsnr. 2015 - 21
Spørgsmål nr. 85:
”Vil ministeren oplyse, hvad retningslinjerne er for arbejdsmarkedets parters
adgang til offentlige arbejdspladser og arbejdspladser, hvor det offentlige er
involveret, for eks. bygge-anlægsprojekter m.m. Det ønskes især oplyst, om
der på sådanne virksomheder er en imødekommende holdning til arbejdsmarkedets
parters adgang til arbejdspladsen, således at offentlige og offentligt initierede
virksomheder kan være rollemodel for det private erhvervsliv, hvad styrkelse af
den danske overenskomstmodel angår.”
Endeligt svar:
Der er ikke lovregulering af arbejdsmarkedets parters adgang til arbejdspladser,
hverken på det offentlige eller private område. Men arbejdsmarkedets parter har i
deres overenskomster aftalt bestemmelser om tillidsrepræsentanter, som bl.a. vare-
tager fagbevægelsens interesser og dermed sikrer den fornødne adgang til arbejds-
pladsen.
Fagbevægelsens adgang til en arbejdsplads afhænger derfor af, om der er indgået
overenskomst.
Overenskomstdækningen på det offentlige arbejdsmarked er næsten 100 pct., mens
den vurderes at være 74 pct. på det private arbejdsmarked. Dermed er der allerede i
vidt omfang adgang til danske arbejdspladser og i særdeleshed offentlige arbejds-
pladser.
De nuværende regler er udtryk for et kompromis mellem arbejdsmarkedets parter i
overensstemmelse med parternes autonomi. Regeringen ønsker derfor at fastholde
den gældende retstilling på området.
Venlig hilsen