Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. november 2014 stillet følgende spørgsmål
nr. 44 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Hans Andersen (V).
9. december 2014
J.nr. 2014-0035191
Spørgsmål nr. 44:
”Ministeren bedes kommentere på intern henvendelse af 17. november 2014 af
Hans-Erik Pedersen om anmodning om ændring af bekendtgørelse om rådighed, jf.
BEU alm. del – bilag 26.”
Endeligt svar:
Indledningsvist vil jeg gerne bemærke, at det er positivt, at ledige tager initiativ til
at dygtiggøre sig for dermed at forbedre deres muligheder for at komme i job. Den
rette uddannelse og opkvalificering kan for mange være en vigtig forudsætning for
at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Med beskæftigelsesreformen styrker vi der-
for også uddannelsesindsatsen, særligt for de ledige med færrest kompetencer. Der
vil i beskæftigelsesindsatsen være mere fokus på, at de ledige i højere grad besid-
der de kompetencer, som virksomhederne efterspørger.
Jeg vil ydermere bemærke, at det glæder mig, at Hans-Erik Pedersen har fået et
deltidsjob, og dermed at hans ihærdige indsats for at komme i job har båret frugt.
I forhold til uddannelse på dagpenge så skal mulighederne for at dygtiggøre sig i
ledighedsperioden samtidig harmonere med de regler, der gør sig gældende på be-
skæftigelsesområdet, som netop har til hensigt at sikre, at beskæftigelsesindsatsen
tilrettelægges bedst muligt for de ledige.
Jobcenteret har som udgangspunktet mulighed for at bevilge uddannelse som til-
bud, hvis jobcenteret konkret vurderer, at det er det, der skal til for, at en ledig hur-
tigst muligt opnår varig beskæftigelse.
Der gælder regler for, i hvilket omfang jobcenteret kan bevilge uddannelse som til-
bud til dagpengemodtagere. For en nærmere beskrivelse af disse regler henvises til
svaret på BU alm. del – spørgsmål 14, bilag 3 om problematikken ved Lov om
åben uddannelse.
Ud over de tilfælde, hvor jobcenteret bevilger uddannelse som tilbud, eller hvor
man deltager i seks ugers selvvalgt uddannelse, er hovedreglen i arbejdsløshedsfor-
sikringsloven, at man ikke kan få dagpenge, når man er i uddannelse. Det skyldes,