Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. april 2015 stillet følgende spørgsmål nr.
269 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen (EL).
15. maj 2015
J.nr. 2015-0003923
Spørgsmål nr. 269:
”Ministeren bedes oplyse, i hvor mange tilfælde, fleksjobbere er blevet ansat i et
fleksjob af færre timer ugentligt end de er visiteret til?”
Endeligt svar:
Med reformen af førtidspension og fleksjob har vi indført en ny og mere rummelig
fleksjobordning, som bl.a. sikrer, at de mest udsatte borgere, der kun kan arbejde få
timer om ugen, nu har fået forbedrede muligheder for et fleksjob. Efter reformens
ikrafttrædelse er antallet af personer i et fleksjob steget, og antallet af modtagere af
ledighedsydelse er faldet.
Ministeriet modtager ikke oplysninger om antallet af timer, som den enkelte person
i fleksjob visiteres til. Det er derfor ikke muligt at oplyse, hvor mange fleksjobbere,
der er blevet ansat i et fleksjob med færre timer, end de er visiteret til.
Reglerne er imidlertid sådan, at jobcenteret skal sikre, at den ansatte udnytter sin
arbejdsevne bedst muligt i fleksjobbet, og at den pågældendes skånebehov bliver
tilgodeset.
Det er ikke altid muligt at finde et fleksjob, der præcis passer til fleksjobberens ar-
bejdsevne, og i den forbindelse må det indgå jobcenterets vurdering, at det kan væ-
re bedre med et job, der ikke fuldt ud matcher arbejdsevnen, end slet ikke noget
job.
Samtidig er det vigtigt at slå fast, at timetallet i fleksjob med den nye fleksjobord-
ning ikke fastlægges én gang for alle, og kommunen har ansvar for at sikre, at der
sker progression for borgere, der er ansat i fleksjob, i form af udvikling af arbejds-
evnen og forøgelse af timetal.
For at understøtte, at der sker progression i fleksjobbene, og efter aftale med for-
ligskredsen bag reformen af førtidspension og fleksjob, har Styrelsen for Arbejds-
marked og Rekruttering igangsat et større projekt – ”Fleksjob født med progressi-
on”. Projektet har til formål at udvikle en række modeller for og anbefalinger til,
hvordan jobcentrene kan arbejde fokuseret med progression i fleksjob på få timer,