Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. marts 2015 stillet følgende spørgsmål nr.
239 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Jørgen Arbo-Bæhr (EL).
15. april 2015
J.nr. 2015-0003351
Spørgsmål nr. 239:
”En undersøgelse fra Region Nordjylland har vist, at ca. halvdelen af alle tilfælde
af lungehindekræft blandt kvinder i perioden 1996-2012 kan kædes sammen med
en hustrus eller datters vask af ægtemandens eller faderens asbeststøvsforurenet ar-
bejdstøj. Hvad vil ministeren gøre ved dette, f.eks. ved at forbyde folk at tage deres
asbestforurenede arbejdstøj ud fra arbejdspladsen, og/eller sikre, at folk kan få en
arbejdsskadeerstatning, hvis de er blevet udsat for asbestforurening, også i deres
eget hjem? Der henvises bl.a. til
http://www.dr.dk/Nyheder/Regionale/Nordjylland/2015/03/04/074651.htm”
Endeligt svar:
Jeg har til brug for besvarelsen forelagt spørgsmålet for Arbejdstilsynet, som har
oplyst følgende:
”Al anvendelse af asbest har været forbudt siden midten af 1980'erne. De steder,
hvor man nu kan blive udsat for asbest, er ved nedrivning og renovering af bygnin-
ger fra ”asbestperioden”. Siden 1979 har der i asbestbekendtgørelsen været krav
om, at arbejdstøjet skal vaskes adskilt fra andet tøj og ved transport skal indpakkes
støvtæt og mærkes med at indholdet kan afgive asbestholdigt støv.
Udviklingen af lungehindekræft sker flere årtier efter, at udsættelsen er sket. De
ulykkelige tilfælde, hvor ægtefæller sandsynligvis har fået lungehindekræft ved at
vaske deres ægtefællers eller fædres arbejdstøj, skyldes således udsættelse for as-
best, før reglerne blev indført i 1979. Der er således klare regler for håndteringen af
det forurenede tøj i dag.”.
Jeg kan henholde mig Arbejdstilsynets svar.
Det er en meget trist situation, at mennesker er blevet syge efter kontakt med as-
best. Det ændrer dog ikke ved, at det grundlæggende princip i arbejdsskadesik-
ringsloven er, at loven er afgrænset til at sikre og yde erstatning til personer, der
kommer til skade på arbejdet eller bliver syge som følge af deres arbejde.