PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Christiansborg

1240 København K

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

EAN 5798000398566

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. februar 2015 stillet følgende spørgsmål nr.

139 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra

Bent Bøgsted (DF).

11. marts 2015

J.nr. 2015-0002057

Spørgsmål nr. 139:

”I forbindelse med finanslovsaftalen for 2013 blev der nedsat en arbejdsgruppe,

hvis opgave var at finde ud af mulighederne for at oprette op til 1.350 ekstra

fleksjob i den offentlige sektor frem mod 2016. Fleksjobbene skulle skabes via

løbende rapportering fra de enkelte fleksjob-ambassadører i kommunerne.

Kan ministeren oplyse, om arbejdsgruppen er blevet nedsat, hvem består den

af, hvad gruppen laver samt redegøre for, hvor mange fleksjob, arbejdsgruppen

har fået etableret pr. dags dato i samarbejde med fleksjobambassadørerne?”

Endeligt svar:

I forbindelse med reformen af førtidspension og fleksjob blev der fra flere sider ud-

trykt skepsis vedrørende virksomhedernes interesse i at etablere flere fleksjob, her-

under særligt i at etablere fleksjob på få timer, hvilket var en forudsætning for re-

formens succes.

For at styrke mulighederne for aktiv deltagelse på arbejdsmarkedet for gruppen af

borgere med nedsat arbejdsevne indgik regeringen og Enhedslisten som led i fi-

nansloven for 2013 ’Aftale om flere fleksjob’. Aftalen indeholder i alt seks initiati-

ver, som samlet set skulle sikre en ekstra indsats for at understøtte, at der blev etab-

leret flere fleksjob.

Et af initiativerne i aftalen er den arbejdsgruppe, der refereres til i spørgsmålet. Ar-

bejdsgruppen blev nedsat primo 2013 og består af repræsentanter for KL, Danske

Regioner, Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, Beskæftigelsesministeriet og

Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering (nu Styrelsen for Arbejdsmarked og Re-

kruttering), som har formandsskabet og sekretariatsbetjener arbejdsgruppen.

De øvrige 5 initiativer er fleksjobbonus til virksomheder, som ansætter personer i

fleksjob på mindre end ti timer om ugen, fleksjobambassadører i alle kommuner,

rådgivning til virksomheder med fleksjobansatte med psykiske lidelser, forsøg med

nye former for kommunale fleksjobansættelser og forsøg med fleksjobværksteder.

Den arbejdsgruppe, der henvises til i spørgsmålet, har haft til opgave at belyse mu-

lighederne for at oprette yderligere fleksjob i den offentlige sektor og skal herud-

over følge op på aftalens øvrige initiativer. Arbejdsgruppen har drøftet forskellige

modeller for, hvordan den offentlige sektor kan skaffe flere fleksjob, men der har

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

ikke kunnet opnås enighed om en konkret model. Det forventes dog, at arbejds-

gruppen vil kunne afslutte sit arbejde i løbet af 2015.

Det bemærkes, at der ikke er fastsat et konkret måltal for oprettelse af flere fleksjob

som følge af arbejdsgruppens anbefalinger. Det fremgår af aftalen, at de seks initia-

tiver samlet set kan medvirke til at etablere op mod 13.500 fleksjob flere frem mod

2016.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har oplyst, at der i det senest opgjorte

år (november 2013 til oktober 2014) er etableret ca. 15.500 nye fleksjob. Det er en

stigning på ca. 4.000 i forhold til samme perdiode (november 2011 til oktober

2012) forud for reformens ikrafttrædelse, hvor der blev oprettet ca. 11.500 fleksjob.

Det er vurderingen, at særligt ordningen med fleksjobbonus og oprettelsen af et

korps af fleksjobambassadører, som der også henvises til i spørgsmålet, har bidra-

get positivt at understøtte etableringen af fleksjob efter reformens ikrafttrædelse.

Venlig hilsen

Henrik Dam Kristensen