Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
31. oktober 2014
J.nr. 2014-0030885
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. oktober 2014 stillet følgende spørgsmål nr.
1 (BEU alm. del ), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ud-
valget.
Spørgsmål nr. 1:
”Vil ministeren redegøre for, hvilke muligheder kommunerne har for at sikre sig, at
virksomheder, eksempelvis en smedevirksomhed, kan få den nødvendige uddanne-
de arbejdskraft, eksempelvis ledige smedesvende med de nødvendige certifikater i
svejsning?”
Endeligt svar:
Jobcentrene har til opgave at bistå alle arbejdssøgende med at finde arbejde samt
bistå arbejdsgivere med at finde arbejdskraft.
Jobcentrene har i dag mulighed for at tilbyde ledige alle former for kurser og ud-
dannelser, herunder også AMU-kurser, der er nødvendige for at få certifikater i ek-
sempelvis svejsning, hvis jobcenteret vurderer, at den ledige har brug for kurset for
hurtigst muligt at opnå varig beskæftigelse.
Jobcentrene giver tilbuddene efter de almindelige regler om tilbud om vejledning
og opkvalificering i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvor der er fastsat sær-
lige regler om varigheden og påbegyndelsen af tilbuddene for forskellige alders- og
målgrupper.
Jobcenteret har ligeledes via ordningen med opkvalificeringsjob mulighed for at
yde tilskud til virksomheder til opkvalificering af ledige, der har en vis forudgåen-
de ledighed bag sig, i forbindelse med en ordinær ansættelse i virksomheden. På
den måde kan ledige, der har en vis forudgående ledighed bag sig, selvom de ikke
matcher alle jobkravene i første omgang, få de nødvendige kompetencer, der kræ-
ves i forhold til konkrete arbejdsopgaver, fx et certifikat i svejsning.
Med forliget om beskæftigelsesreformen styrker regeringen uddannelsesmulighe-
derne i beskæftigelsesindsatsen for ledige med færrest kompetencer, ligesom der
sættes større fokus på reel opkvalificering og jobrettet uddannelse, så ledige i høje-
re grad kan få de kompetencer, som virksomhederne efterspørger.
Ufaglærte og faglærte ledige dagpengemodtagere samt ledige dagpengemodtagere
med en kort videregående uddannelse, der samtidig har en erhvervsfaglig uddan-