Ligestillingsudvalget 2014-15 (1. samling)
LIU Alm.del Bilag 51
Offentligt
1533432_0001.png
De to sfærer for sexchikane på arbejdspladsen
Relation:
Medarbejder-kunde
Særlige risikofaktorer
= forudsigeligt
Relation:
Kollega-kollega
Medarbejder-leder
Svær situation for offer
Arbejdsmiljø
Bundet til arbejdsopgaven
Løsning: Instruktion,
supervision, tilrettelæggelse
HR
Ingen risikofaktorer
= uforudsigeligt
Uafhængig af arbejdsopgaven
Løsning: Ledelse