Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 90
Offentligt
TUC DEKRA – landets største udbyder af transportuddannelser yder jobgaranti til
AMU-kursisterne
Vi i TUC DEKRA er 5 private AMU-centre har med udgangspunkt i succes fra Storkøbenhavn noget, der står i
politisk høj kurs i denne tid: Nemlig opkvalificering af ledige og garanti for job, når et kursus er overstået!
Som de eneste AMU-centre herhjemme kobles AMU-uddannelsesforløb hos TUC DEKRA med et konkret
job. Det vil sige, at hele indsatsen er målrettet efter at skaffe en ledig kursist i arbejde. Ikke blot at øge
kursistens kundskaber og derefter overlade kursisten til en uvis eller fortsat ledig fremtid.
Selve jobgarantien er GRATIS,
og man betaler således kun for selve uddannelsen
Gennem en håndholdt og dedikeret indsats udsteder AMU-centrene en
jobgaranti
til kursisterne. Den
indebærer, at de ledige, der via de kommunale jobcentre bliver tilmeldt et chaufføruddannelsesforløb i
AMU-regi og efterfølgende er garanteret et job.
I al stilfærdighed har foreløbigt ca. 3.000 kursister været gennem systemet og har nydt godt af jobgarantien
som fortsættes og udbredes i samarbejde med kommunale jobcentre og arbejdsgivere.
Jobgarantien er udsprunget fra skolebænkene i Storkøbenhavn (TUC A/S og Strandens Uddannelsescenter
ApS i henholdsvis Brøndby/Ishøj) og er efter endt kursusforløb resulteret i et konkret arbejde. Konceptet
med ”Jobgaranti er fra 2012 udfoldet til andre dele af landet. Det sker gennem videregivelse af know-how
og set-up til tre andre private AMU-centre (AMU-center Midtjylland med filialer i Brabrand og Skjern, og
AMU-center TUC Syd i Vejen, samt UC FYN i Odense).
Indtil videre er over 3.000 ledige kommet i ordinært
job efter vore uddannelsesforløb
Jobgarantien gælder inden for disse uddannelsesretninger:
Uddannelse til Lastbilchauffører
Uddannelse til Buschauffører
Uddannelse til Taxichauffører
Uddannelse til Handicap/Flextrafikchauffør
(Vi kunne også tilbyde jobgaranti indenfor fx lager og logistik, men har desværre ikke en AMU godkendelse
hertil fra Undervisningsministeriet)
Jobgarantien træder i kraft, når et kommunalt jobcenter beslutter sig for at sende en ledig på et af de
nævnte kurser. Anvendelsen af hele aktiveringspaletten sikrer, at ingen falder ved siden af. At indsatsen er
håndholdt for den enkelte.
TUC benytter i forbindelse med jobgarantien sig af de velkendte arbejdsmarkedspolitiske redskaber,
praktikpladser og løntilskud, i det omfang det er nødvendigt.
OG jobgarantien er først opfyldt når
borgeren går i ordinært job!
Der er tre afgørende vigtige faktorer i processen:
Det handler om tillid, en håndholdt indsats og om at tage ansvar for at skaffe job. Samfundet overlader i
dag ansvaret for indsatsen til den ledige, der måske har udfordringer nok i forvejen.