Kære MF´er
Seniorjob, arbejdsløshed og efterløn.
For os – som er i situationen, hvor man har været arbejdsløs og nu er i en alder, hvor man kan få/har et
seniorjob - er der en situation, som efterlønsordningen ikke lige har taget højde for :
Når man er i seniorjob – så
SKAL
man gå på efterløn, når man når efterlønsalderen. For mit vedkommende
er det så om 1�½ år.
Men jeg har
INGEN
interesse i at gå på efterløn – det er for gamle mennesker !!!!. Jeg føler fortsat, at jeg
har en masse at byde ind med. Jeg kan slet ikke forestille mig at være erhvervs-inaktiv. Desværre må man
ingenting, hvis man får efterløn……
Men, men – når det så er sagt – så er der jo en grund til, at jeg er i et seniorjob.
Jeg kan ikke få et job.
Dels p.gr.a. alderen og dels på grund af mine kompetencer. Tro mig – jeg har i min periode som arbejdsløs
og efterfølgende som seniormedarbejder – søgt og søgt – og søgt mere end 500 job.
Over, under og matchende mine kompetencer.
Hvilke løsninger er der så ??
Jeg kan så starte et firma op – dels for ikke at lægge det offentlige til last – og dels fordi jeg fortsat ønsker at
være erhvervsaktiv og ikke bare gå på efterløn og lade mig forsørge af det offentlige.
Men tør jeg det ??
Hvis det nu ikke går med firmaet, som jeg budgetterer – og f.eks. efter 2 år må se mig nødsaget til at lukke
firmaet (det er jo hørt mange gange før) – så har jeg ingen mulighed for at komme på ind i efterløns-
ordningen de sidste 3 år, indtil jeg skal på pension.
D.v.s. jeg har ingen indtægtsgrundlag i perioden, hvor jeg opgiver min selvstændighed til jeg kan gå på
folkepension.
Kan jeg så være selvstændig samtidig med efterlønnen ?? Min fagforening siger, at det er ikke umuligt –
men meget, meget omstændigt.
Spørger I mig lige nu – I kære MF´ere – så tør jeg ikke gå selvstændig – og det ender nok med offentlig
forsørgelse i form af efterløn. Noget, som ligger mig fjernt – men hvor jeg ikke tør andet……..
Med venlig hilsen
John Nielsen
Kristtjørnevej 11
7000 Fredericia