Sendt: 18. november 2014 21:09
Emne: sygedagpengelov og gensygemelding
Kære Beskæftigelsesminister Henrik Dam Christensen,
Jeg videresender venligst min henvendelse til Beskæftigelsesudvalget vedr. den nye sygedagpengereform
og betingelserne ved gensygemelding.
I høringsrunden blev det påpeget fra Kræftens Bekæmpelse , at fordobling af beskæftigelseskravet fra 13 til
26 uger kunne blive et problem ved ny sygemelding,og det rammer jo også patienter med livstruende
sygdom herunder kræftpatienter.
I et svar på S171 (
http://www.ft.dk/samling/20141/spoergsmaal/S171/index.htm
) anføres, at der planlægges en ændring,
således at der ved gensygemelding, såfremt den syge opfylder beskæftigelseskravet ( 26 uger!?),kan gives
ressourceforløbsydelse.
Men jeg vil mene,at der i den situation skal ydes fornyede dagpenge, da den syge her er ude over
revurderingsperioden på 22 ugers dagpenge indenfor 9 mdr( 36uger).
Og ved kortere arbejdsperiode før gensygemelding overvejes tilsyneladende ressourceforløbsydelse og
jobafklaring.
Jeg kan ikke gennemskue grunden til at fordoble beskæftigelseskravet ( "
genoptjeningsperioden "), men formoder man også overfor syge borgere ønsker et arbejdsincitament.
Jeg synes ikke, at man kan byde syge dette - beskæftigelseskravet burde især med den forkortede
sygedagpengeperiode på 22 uger være max 12-14 uger!
Indenfor mit område ( leukæmi) kommer mange tilbagefald indenfor det første år efter raskmelding, og et
beskæftigelseskrav på 26 uger vil mange ikke kunne honorere.Og jobafklaring med ressourceforløbsydelse
er vel ikke optimalt til kritisk syge patienter!?
Jeg håber ministeriet vil se på dette problem - det skylder man ALLE syge.
Mvh
læge Paul Gram-Hansen ( overlæge hæmatologisk afd.,OUH ) Abels Alle 10
5250 Odense SV