ST
4 E
HORESTA
Att.: Kaare Friis Petersen og Kirsten Munch Andersen
Vodroffsvej 32
1900 Frederiksberg C
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T 7220 50 01
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Kære Kaare Friis Petersen og Kirsten Munch Andersen
Tak for jeres henvendelse vedr, lov nr. 1488 af 23. december 2014, der udmønter
den brede politiske aftale om en reform af international rekruttering.
Som følge af den politiske aftale om en reform af international rekruttering får
virksomheder lettere og hurtigere adgang til højtkvalificeret udenlandsk arbejds
kraft fra tredjelande. Samtidig var aftalepartierne enige om, at reglerne for øvrigt
lønarbejde skal målrettes, og at adgangen til ophoidstilladelser til stillinger, der ik
ke er præget af et højt kvalifikationsniveau, begrænses. Det betyder blandt andet, at
bestemmelsen om ophold til øvrigt lønarbejde, hvorefter der tidligere fx kunne
meddeles opholdstilladelse til tivoli- og cirkusarbejdere, selvom der var tale om
almindeligt faglært og ufaglært arbejde, er ophævet.
Hensynet bag de nye målrettede regler er, at aftalepartierne er enige om, at stillin
ger til ufaglært og faglært arbejde skal varetages afherboende ledig arbejdskraft el
ler kunne rekrutteres fra EU/EOS-landene.
Herefter er det muligt at blive meddelt opholds- og arbejdstilladelse, hvis udlæn
dingen er tilbudt arbejde på baggrund af særlige individuelle kvalifikationer, her
under fx artister, idrætstrænere og kunstnere. En udlænding med særlige individu
elle kvalifikationer er således karakteriseret ved at besidde egenskaber, som er så
tæt knyttet til udlændingen som person, at andre ikke umiddelbart vil kunne vare
tage det arbejde, som udlændingen er tilbudt. En generel flerårig erfaring på et ru
tinemæssigt område vil ikke være at anse som en særlig individuel kvalifikation.
Som I anfører, er det dog fortsat muligt for Tivoliland og andre omrej sende tivo
her at anvende arbejdskraft fra tredjelande, idet der kan meddeles opholds- og ar
bejdstilladelse som tivoli- og cirkusarbejder efter beløbsordningen, betinget af en
årlig lønindtægt på minimum 375.000 kr. Der kan således fx ansættes cirkus- og ti
vohiarbejdere efter denne ordning på en tidsbegrænset kontrakt med henblik på ud
dannelse og oplæring af nye medarbejdere eller lignende.
-
22 APR. 2LH
Sagnr. 2015-0003571
-
Det er en betingelse for at få opholdstilladelsen, at medarbejderen i øvrigt er tilbudt
ansættelse på sædvanlige danske løn- og ansættelsesvilkår, ligesom det naturligvis
er et krav, at betingelserne for opholdstilladelsen overholdes løbende.
Afslutningsvis vil jeg gerne beklage, at Danmarks Tivoli Forening ikke fik sendt
lovforslaget, der udmønter reformen af international rekruttering, i høring.