Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155
Offentligt
Folketingets LigestillingsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Ligestillingsudvalget har i brev af 23. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 18(L 155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte Dy-remose (KF).
28. april 2014Sagsnr. 2012 - 10342
”Kan ministeren bekræfte, at en virksomhed i sin lønstatistik må bringelønoplysninger i kroner og øre for grupper på 3 medarbejdere? Og i bekræftendefald finder ministeren, at disse lønoplysninger frit kan offentliggøres?”
De virksomheder, der selv laver kønsopdelt lønstatistik, har metodefrihed i forholdtil, hvordan lønforskellen skal præsenteres i statistikken. Hvis virksomheden væl-ger at præsentere lønoplysninger for små medarbejdergrupperne i absolutte tal, skalman være opmærksom på, at persondataloven skal overholdes. Og det er så op tilden enkelte virksomhed at sikre, at det sker.Justitsministeriet har oplyst under det lovforberedende arbejde, at lønoplysningerbetragtes som ikke-følsomme oplysninger i persondatalovens forstand.Jeg kan i øvrigt oplyse, at i de kønsopdelte lønstatistikker, som Danmarks Statistikvil sende til virksomhederne, vil lønforskellen mellem mænd og kvinder i de for-skellige medarbejdergrupper blive angivet i procent. Når lønforskellen angives iprocent, vil det være vanskeligt at identificere enkeltpersoners løn.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
