Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155
Offentligt
Folketingets LigestillingsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Ligestillingsudvalget har i brev af 23. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 15(L 155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte Dy-remose (KF).
28. april 2014Sagsnr. 2012 - 10342
”Kan ministeren oplyse om kønsopdelt lønstatistik vil adressere det kønsopdeltearbejdsmarked?”
Det foreslås med lovforslaget, at kønsopdelt lønstatistik skal opbygges således, atlønforskellen mellem mænd og kvinder i en medarbejdergruppe skal fremgå, nårder er mindst 3 mænd og 3 kvinder på et DISCO-gruppeniveau eller tilsvarendegruppeniveau.Alle kønsopdelte lønstatistikker i medfør af de foreslåede regler vil vise den samle-de lønforskel mellem mænd og kvinder på virksomheden. For virksomheder med fåansatte, eller hvor arbejdsopgaverne er meget differentierede, kan det betyde, atlønstatistikken alene viser den samlede lønforskel mellem mænd og kvinder påvirksomheden.Kønsopdelt lønstatistik kan således give en indikation af det kønsopdelte arbejds-markeds betydning for aflønningen på en virksomhed. Fx på en mindre produkti-onsvirksomhed, hvor de ansatte i produktionen hovedsagligt er mænd, og de funk-tionæransatte hovedsagligt er kvinder. Lønforskellen i lønstatistikken kan i dissetilfælde også afspejle individuelle kvalifikationer, anciennitet, arbejdsopgaver m.v.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
