Beskæftigelsesudvalget 2013-14
L 70
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
5. december 2013
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. november 2013 stillet følgende spørgsmålnr. 6 (L 70), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraBent Bøgsted (DF).
J.nr. 2013-5756
”Med ordningen kan der først bevilges seniorjob efter 1½ år på uddannelsesydelse,dvs. at der dermed foreslås en forringelse af seniorjobordningen, der skæres ned til3½ år. Hvad er årsagen til, at regeringen skærer 1½ år af seniorjobordningen fordem der står til at kunne få et seniorjob den 1. januar?”
Jeg antager, at spørgsmålet drejer sig om udskydelsen af overgangen til seniorjobfor personer, der har ret tilmidlertidig arbejdsmarkedsydelseog ikke særliguddannelsesydelse.Seniorjobordningen er til for personer, som opbruger deres ret til dagpenge, og sompå det tidspunkt, hvor de opbruger dagpengeretten, vil kunne gå på efterløn indenfor 5 år eller mindre, hvis betingelserne i øvrigt er opfyldt. Overgangen til etseniorjob skal sikre disse personer et forsørgelsesgrundlag fra det tidspunkt, hvorde har opbrugt deres ret til dagpenge, og frem til overgangen til efterløn.De personer, der får udskudt muligheden for seniorjob, vil have ret til enarbejdsmarkedsydelse, som er uafhængig af formue eller indtægt fra en ægtefælle.De er dermed i den periode, de har ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, sikretet forsørgelsesgrundlag, og i den sammenhæng tjener arbejdsmarkedsydelsensamme formål som seniorjobordningen.Jeg henviser i øvrigt til mit svar på spørgsmål nr. 1 til L 70.For god ordens skyld vil jeg lige afslutningsvist understrege, at der ikke er tale om,at alle, der har ret til et seniorjob, får udskudt overgangen med 1½ år, som nævnt ispørgsmålet. Udskydelsen af overgangen til seniorjob vil afhænge af flere forhold,bl.a. af hvornår man har opbrugt sin ret til dagpenge, hvornår man vil have opbrugtsin ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, og hvor lang tid der er til, at man kanovergå til efterløn.
A-kasserne vil skulle vejlede den enkelte om overgangen til seniorjob, herunder omhvad den midlertidige arbejdsmarkedsydelse får af konsekvenser i den forbindelse.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
