Beskæftigelsesudvalget 2013-14
L 70
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
5. december 2013
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. november 2013 stillet følgende spørgsmålnr. 1 (L 70 - bilag 4), som hermed besvares.J.nr. 2013-5756
”Ministeren bedes kommentere henvendelse af 26. november 2013 fraInger Colding-Jørgensen, jf. L 70 - bilag 4.”Endeligt svar:
Jeg modtog tilbage i juni måned 2013 en henvendelse fra Inger Colding-Jørgensenvedrørende sammenhængen mellem seniorjob og den midlertidigearbejdsmarkedsydelse, som jeg på det tidspunkt besvarede. Henvendelsen blevogså sendt til Beskæftigelsesudvalget, jf. BEU alm. del – bilag 213 (2012/2013).Af mit svar til Inger Colding-Jørgensen fremgår det, at regeringen med den aftaleom midlertidig arbejdsmarkedsydelse, der blev indgået med Enhedslisten i maj i år,tager hånd om den store gruppe af ledige, der er kommet i klemme på grund af denhårde indfasning af dagpengereformen.Denne gruppe sikres nu et rimeligt forsørgelsesgrundlag, og samtidig får depågældende ret og pligt til en aktiv indsats, som skal hjælpe dem tilbage i ordinærtarbejde.Personer, der opbruger deres ret til dagpenge i perioden 6. januar 2014 til 3. juli2016 og som opfylder betingelserne for ret til seniorjob, kan efter aftalen ikke fåmulighed for et seniorjob, før retten til den midlertidige arbejdsmarkedsydelse eropbrugt.Begrundelsen herfor er, at den midlertidige arbejdsmarkedsydelse ligger iumiddelbar forlængelse af retten til dagpenge. Målsætningen er, at personer, somhar opbrugt dagpengeretten, ved hjælp at de tilbud mv., der gives undermodtagelsen af arbejdsmarkedsydelsen, så vidt muligt kommer i et ordinærtarbejde, inden de opbruger retten til midlertidig arbejdsmarkedsydelse.Jeg synes, at det er rimeligt, at personer, der har ret til et seniorjob, gennemordningen med den midlertidig arbejdsmarkedsydelse i stedet for et seniorjob fårhjælp til at komme tilbage på det ordinære arbejdsmarked.Aftalen vil for nogle betyde, at de ikke når at få mulighed for seniorjob, fordi denår efterlønsalderen, inden de opbruger retten til arbejdsmarkedsydelse.
Da seniorjobordningen blev indført i 2008 afløste den de tidligere regler omforlænget dagpengeret. Formålet med begge ordninger er at sikre etforsørgelsesgrundlag for personer med ret til efterløn ved efterlønsalderen, der haropbrugt retten til dagpenge 5 år eller mindre, før efterlønsalderen.De personer, der får udskudt muligheden for seniorjob, vil have ret til enarbejdsmarkedsydelse, som er uafhængig af formue eller indtægt fra en ægtefælle.De er dermed i den periode sikret et forsørgelsesgrundlag, og i den sammenhængtjener arbejdsmarkedsydelsen samme formål som seniorjobordningen og dentidligere ordning om forlænget dagpengeret.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
