Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 5 vedrørende forslag til lov omændring af lov for Færøerne om udlændinges adgang til opholdstilladelsemed henblik på visse former for beskæftigelse. (Ændring af den særligeordning for arbejdstagere fra EU-lande) (L 184), som Folketingets Færø-udvalg har stillet til justitsministeren den 7. maj 2014. Spørgsmålet er stil-let efter ønske fra Finn Sørensen (EL).

Spørgsmål nr. 5 fra Folketingets fra Folketingets Færøudvalg vedrø-

rende forslag til lov om ændring af lov for Færøerne om udlændinges

adgang til opholdstilladelse med henblik på visse former for beskæfti-

gelse. (Ændring af den særlige ordning for arbejdstagere fra EU-

lande) (L 184):

”Hvilken kontrol føres der med, at udenlandske arbejdere påFærøerne bliver ansat på sædvanlige løn- og ansættelsesvil-kår?”

Svar:

Justitsministeriet har forstået spørgsmålet således, at der spørges til, hvil-ken kontrol der føres med, at udlændinge, der ansøger om opholdstilladel-se efter den særlige ordning for arbejdstagere fra EU-lande i § 3 i lov nr.462 af 17. juni 2008 for Færøerne om udlændinges adgang til opholdstilla-delse med henblik på visse former for beskæftigelse, bliver ansat på sæd-vanlige løn- og ansættelsesvilkår.Betingelserne for meddelelse af opholdstilladelse efter ordningen fremgåraf lovens § 3.Det er således bl.a. en forudsætning for, at der kan gives opholdstilladelseefter ordningen, at udlændingen har indgået aftale eller fået tilbud om or-dinær beskæftigelse mindst 30 timer om ugen hos en arbejdsgiver på Fæ-røerne, og at ansættelsesforholdet er omfattet af en gældende færøsk over-enskomst eller i øvrigt er på sædvanlige færøske løn- og ansættelsesvilkår.Det følger af lovens § 4, at opholdstilladelse efter ordningen betinges af, atden indgåede ansættelsesaftale eller det fremsatte ansættelsestilbud inde-holder oplysninger om bl.a. løn- og ansættelsesvilkår samt om hvilke kol-lektive overenskomster eller aftaler, der regulerer arbejdsforholdet.Det er endvidere en betingelse, at arbejdsgiveren på Færøerne over for Ud-lændingestyrelsen afgiver erklæring om, at løn- og ansættelsesforhold ersædvanlige efter færøske forhold.I medfør af lovens § 5 kan Udlændingestyrelsen anmode Færøernes lands-styre om en udtalelse, hvoraf det fremgår, om betingelserne for meddelelseaf opholdstilladelse efter landsstyrets vurdering er opfyldt.

Får Udlændingestyrelsen således mistanke om, at ansættelsesforholdet ik-ke er omfattet af en gældende færøsk overenskomst eller i øvrigt ikke er påsædvanlige færøske løn- og ansættelsesvilkår, kan Udlændingestyrelsenindhente en udtalelse hos de færøske myndigheder.Hertil kommer, at Udlændingestyrelsen efter meddelelse af opholdstilla-delse efter ordningen orienterer Færøernes Landsstyre og Landfogedenherom.Det gælder i øvrigt generelt i sager vedrørende opholdstilladelse efter ord-ningen, at Udlændingestyrelsen, såfremt styrelsen – enten af egen drift el-ler på baggrund af en henvendelse fra landsstyret eller Landfogeden – bli-ver opmærksom på, at bestemte arbejdsgivere gentagne gange har benyttetarbejdskraft uden gyldigt opholdsgrundlag, herunder arbejdskraft der harvist sig ikke at være ansat på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår, ikkemeddeler opholds- og arbejdstilladelse med henblik på ansættelse hos dis-se arbejdsgivere, før end de færøske myndigheder har afgivet udtalelse om,hvorvidt forholdene i den konkrete sag er i orden.