Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 2 vedrørende forslag til lov omændring af lov om tv-overvågning, lov om sikkerhed ved bestemte idræts-begivenheder, lov om restaurationsvirksomhed og alkoholbevilling m.v. ogforskellige andre love (Samling af visse af politiets opgaver i opgavefæl-lesskaber og bortsalg af hittegods ved offentligt tilgængelig internetauktionm.v.) (L 175), som Folketingets Retsudvalg har stillet til justitsministerenden 31. marts 2014. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Tom Behnke(KF).

Spørgsmål nr. 2 vedr. forslag til lov om ændring af lov om tv-

overvågning, lov om sikkerhed ved bestemte idrætsbegivenheder, lov

om restaurationsvirksomhed og alkoholbevilling m.v. og forskellige

andre love (Samling af visse af politiets opgaver i opgavefællesskaber

og bortsalg af hittegods ved offentligt tilgængelig internetauktion m.v.)

(L 175), fra Folketingets Retsudvalg:

”Ministeren bedes oplyse, om der er taget initiativer til at fast-holde de medarbejdere og den specialviden, som i dag findes ide lokale våbenkontorer, og i bekræftende fald hvilke?”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet enudtalelse fra Rigspolitiet, der bl.a. har oplyst følgende:”I Københavns Vestegns Politi er det besluttet, at alle stillinger i detnye Opgavefællesskab Øst vil blive besat efter landsdækkende, in-terne stillingsopslag i politiet.Politikredsen vil tilbyde stillingerne til de ansøgere, der vurderes atvære bedst kvalificeret til at bestride de fremtidige stillinger icentret.I Midt- og Vestjyllands Politi er det besluttet, at alle stillinger i detnye Opgavefællesskab Vest opslås såvel eksternt som internt i politi-et af geografiske årsager.Alle nuværende medarbejdere på våbenområdet i Midt- og Vestjyl-lands Politi kan fortsætte i Opgavefællesskab Vest, hvis de selv øn-sker det.For at fremme fastholdelsen af medarbejdere med specialviden påområdet har Midt- og Vestjyllands Politi tilbudt medarbejdere flek-sible og individuelle vilkår efter en nærmere vurdering.Der er i politikredsene generelt fokus på inden opgaveflytningen tilde nye centre at kompetenceudvikle de nuværende medarbejdere,som ikke forventes at søge til centrene, så de videst muligt omfanger i stand til at bestride andre arbejdsopgaver i kredsene.”