Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155
Offentligt
Folketingets LigestillingsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
25. april 2014
Ligestillingsudvalget har i brev af 10. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 3 (L155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jørgen Arbo-Bæhr (EL).
Sagsnr. 2012-10342
Spørgsmål nr. 3:
”Vil ministeren, som teknisk bistand, udarbejde et ændringsforslag, som indebærer,at arbejdsgiver og arbejdsgiverforening ved udarbejdelse af deres lønstatistikfår pligt til at benytte det kønsneutrale lønbegreb standardberegnet timefortjenesteligesom Danmarks Statistik og som anbefalet af Lønkommissionen2010?”
Endeligt svar:
Ændringsforslag til lovforslaget kan formuleres således:”ÆndringsforslagtilForslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (Kønsopdeltlønstatistik)Til § 11) I den undernr. 3foreslåede§ 5 aaffattesstk. 3, 3. pkt.,således:”Standardberegnet timefortjeneste skal anvendes som lønbegreb for alle lønmodta-gere i lønstatistikken.”[Obligatorisk anvendelse af standardberegnet timefortjeneste som lønbegreb ikønsopdelt lønstatistik]
BemærkningerTil nr. 1.Med den foreslåede ændring vil det blive obligatorisk at anvende standardberegnettimefortjeneste som lønbegreb i kønsopdelt lønstatistik. Kollektive overenskomsteri medfør af § 1, stk. 5, skal på samme måde stille krav om standardberegnet time-fortjeneste som lønbegreb i lønstatistikken for at kunne fravige § 5 a.”
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
