Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155
Offentligt
Folketingets LigestillingsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Ligestillingsudvalget har i brev af 23. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 17(L 155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte Dy-remose (KF).
28. august 2014Sagsnr. 2012 - 10342
”Har regeringen foretaget en opgørelse over antallet af timer den enkeltevirksomhed skal bruge, når den skal forberede sig og efterfølgende drøftestatistikken med medarbejderne?”
Regeringen har ved udarbejdelsen af lovforslaget lagt stor vægt på, at det skal væreså lidt bebyrdende for virksomhederne som muligt at leve op til lovens krav.Derfor foreslår regeringen, at:kønsopdelt lønstatistik fremover udsendes automatisk og gratis til virksomhe-derne,samarbejdet om kønsopdelt lønstatistik forudsætter, at der på arbejdspladsen eret ønske om at drøfte køn og løn, ogder ikke er formkrav til, hvordan samarbejdet skal foregå, udover de regler, derallerede gælder for information og høring af lønmodtagere.Lovforslaget medfører således ikke formkrav til hverken forberedelse eller drøftel-se af kønsopdelt lønstatistik med medarbejderne på virksomheden.Antallet af timer, der skal bruges til forberedelse og drøftelse, vil være meget af-hængig af forholdene på den enkelte virksomhed, og den efterspørgsel der er framedarbejderne.Naturligvis er det regeringens håb, at kønsopdelt lønstatistik i højere grad end tidli-gere vil blive anvendt som samarbejdsredskab, og at der vil blive en øget interessefor at drøfte mænd og kvinders lønvilkår. Hvis det fører til, at der bliver brugt meretid på at drøfte lønspørgsmål ude på virksomhederne, er det netop formålet med denye regler.Den metode, der er anvendt ved vurderingen af de administrative konsekvenser forerhvervslivet, er den, der efter sædvanlig praksis anvendes til vurdering af lovfors-lags administrative byrder.
Metoden bygger blandt andet på interviews med virksomheder om deres vurderingaf byrderne ved de nye regler.Jeg kan i øvrigt henvise til mit svar på spørgsmål 2.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
