Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155
Offentligt
Folketingets LigestillingsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Ligestillingsudvalget har i brev af 23. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 12(L 155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte Dy-remose (KF).
28. april 2014Sagsnr. 2012 - 10342
”Hvad er baggrunden for, at lønstatistikken skal vise alle arbejdsfunktionerne?Hvorfor er det ikke nok at vise DISCO-6, men også de lavere niveauer 4, 3, 2 og1?”
Efter de gældende regler skal der alene udarbejdes kønsopdelt lønstatistik på virk-somheder med mindst 35 ansatte og for grupper med mindst 10 personer af hvertkøn opgjort efter den 6-cifrede DISCO-kode.Dette betyder, at der på rigtig mange virksomheder ikke er krav om kønsopdeltlønstatistik, alene fordi der ikke er 10 personer af hvert køn inden for den sammearbejdsfunktion opgjort efter den 6-cifrede DISCO-kode.Regeringen mener, at flere virksomheder bør gives et bedre grundlag for at arbejdemed ligeløn. Også på mindre virksomheder kan der være god grund til at se nær-mere på kønsbestemte lønforskelle. En undersøgelse fra SFI (Lønforskellemellemmænd og kvinder i industrien,SFI 2013) viser blandt andet, at de mindste arbejds-pladser har de største forskelle mellem mænds og kvinders timeløn.Derfor har regeringen med lovforslaget fremsat forslag om, at kønsopdelt lønstati-stik skal vise lønforskellen mellem mænd og kvinder på alle niveauer i fx DISCO-klassifikationen, når der er mindst 3 mænd og 3 kvinder på et givet DISCO-gruppeniveau. Det betyder, at flere små virksomheder vil blive serviceret medkønsopdelt lønstatistik.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
