Spørgsmål nr. 497 (Alm. del) fra Folketingets Udvalg for Udlændinge-

og Integrationspolitik:

”Vil ministeren oplyse, hvorvidt barsel under en erhvervsrettetuddannelse medregnes i forhold til beregning af lovens kravom minimum tre års uddannelse eller beskæftigelse inden forde sidste fem år forud for meddelelsen af tidsubegrænset op-holdstilladelse, jf. udlændingelovens § 11 stk. 3 nr. 8 jf. stk. 5og stk. 6?”

Svar:

Ved lov nr. 572 af 18. juni 2012 om ændring af udlændingeloven (Revisi-on af reglerne om tidsubegrænset opholdstilladelse, ændring af kravene tilherboende udlændinge for opnåelse af ægtefællesammenføring, udvidelseaf Flygtningenævnet og langtidsvisum til adoptivbørn) blev reglerne omtidsubegrænset opholdstilladelse ændret bl.a. således, at uddannelse side-stilles med beskæftigelse. Det betyder, at også uddannelse kan indgå vedberegningen af, om beskæftigelseskravet i udlændingelovens § 11, stk. 3,nr. 8, er opfyldt.Meddelelse af tidsubegrænset opholdstilladelse er herefter betinget af bl.a.,at udlændingen har været under uddannelse eller i ordinær beskæftigelseeller udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed i mindst 3 år inden for desidste 5 år forud for meddelelsen af tidsubegrænset opholdstilladelse, jf.udlændingelovens § 11, stk. 3, nr. 8.Ved beregningen af, om en udlænding har været under uddannelse i 3 årinden for de seneste 5 år, jf. § 11, stk. 3, nr. 8, indgår uddannelse på en er-hvervsrettet uddannelse med den periode, hvor udlændingen har været op-taget på uddannelsen, dog højst med den periode, som uddannelsen ernormeret til, jf. udlændingelovens § 11, stk. 6, nr. 1.Det fremgår af bemærkningerne til lov nr. 572 af 18. juni 2012 om æn-dring af udlændingeloven, jf. lovforslag nr. L 180 af 26. april 2012, be-mærkningerne til lovforslagets § 1, nr. 18, side 36, at perioder med fraværsom følge af sygdom, ferie, omsorgsdage, barsel mv. inden for rammerneaf ansættelsesforholdet indgår i beregningen af beskæftigelseskravet.Udlændingestyrelsen har oplyst, at styrelsen ikke har haft sager, hvor sty-relsen har skullet tage stilling til, om barselsorlov under en erhvervsrettet2

uddannelse skal medregnes i forhold til beregning af udlændingelovenskrav om minimum tre års uddannelse eller beskæftigelse inden for de sid-ste fem år forud for meddelelsen af tidsubegrænset opholdstilladelse.Ministeriet har endvidere modtaget følgende bidrag fra Udlændingenævnetom praksis på området:”Udlændingenævnet kan oplyse, at det ikke er muligt ud fraUdlændingenævnets elektroniske sagsbehandlingssystem,EstherH, at uddrage statistik, herunder udfinde eventuelle kon-krete sager, vedrørende udlændingelovens § 11, stk. 3, nr. 8,hvor der kan have været spørgsmål om betydning af barsel un-der en erhvervsrettet uddannelse.Udlændingenævnet har dog erindring om, at der i 2013 er truf-fet én afgørelse, hvor barsel under en erhvervsrettet uddannelseblandt andet er indgået i sagens vurdering. Udlændingenævnethar i den konkrete sag stadfæstet afgørelsen fra Udlændinge-styrelsen om afslag på tidsubegrænset opholdstilladelse, idetudlændingelovens § 11, stk. 3, nr. 8, efter en samlet vurderingikke kunne anses for opfyldt. I den konkrete sag indgik denpågældendes afsluttede erhvervsuddannelse med uddannelsensnormerede tid, jf. udlændingelovens § 11, stk. 6, nr. 1.”