Socialudvalget 2013-14
SOU Alm.del
Offentligt
1388951_0001.png
Folketingets Socialudvalg
Departementet
Holmens Kanal 22
1060 København K
Tlf. 33 92 93 00
Dato: 23. juli 2014
Fax. 33 93 25 18
E-mail [email protected]
Ansvarlig: hbo
Under henvisning til Folketingets Socialudvalgs brev af 2. juli 2014
følger hermed ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale
forholds endelige svar på spørgsmål nr. 467 (SOU alm. del).
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Sagsnr. 2014-5760
Spørgsmål nr. 467:
”Ministeren bedes redegøre for, hvilke initiativer han vil tage for at få et
overblik over antallet og baggrunden for chikanesager i samværssager jf.
http://www.ft.dk/samling/20131/almdel/sou/spm/397/svar/1146511/1385191.
pdf.”
Svar:
Jeg kan oplyse, at det i forbindelse med evalueringen af forældreansvarslo-
ven blev opgjort, at forældrene selv anførte samarbejdschikane som bag-
grunden for en ansøgning vedrørende samvær i ca. 4 % af de ca. 14.500
samværssager, Statsforvaltningen behandlede i perioden 1. februar 2010 til
31. januar 2011. Til sammenligning vurderede Statsforvaltningen, at der var
et højt konfliktniveau mellem forældrene i 38 % af de sager, hvor forældrene
nåede frem til en aftale, og i 72 % af de sager, hvor forældrenes uenighed
førte til en afgørelse. Jeg henviser i øvrigt til min besvarelse den 30. juni
2014 af spørgsmål nr. 397 fra Folketingets Socialudvalg.
Om samarbejdschikane og betydningen for håndteringen af sagerne fremgår
det af bemærkningerne til forældreansvarsloven, at der så tidligt som muligt
skal iværksættes en børnesagkyndig undersøgelse med et fremtidsoriente-
ret sigte for bl.a. at finde frem til konfliktens kerne.
Uanset at begrebet ”samarbejdschikane” anvendes i loven, er der ikke tale
om entydigt begreb. Chikanen kan således komme til udtryk på forskellig vis,
og forældrenes vurdering af, om der er tale om chikane, og hvilken årsag der
PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
2
i givet fald ligger bag, vil være subjektiv. En egentlig afdækning af baggrun-
den for eventuel samarbejdschikane vil forudsætte en meget konkret vurde-
ring af den enkelte sag, jf. også herved bemærkningerne til loven.
Inden sommeren iværksatte jeg et arbejde med at se på, hvilke muligheder
der er for at imødegå situationer, hvor en forælder afskærer den anden for-
ælders kontakt med barnet uden grund.
Manu Sareen
/ Malene Vestergaard