Folketingets Socialudvalg
Departementet
Holmens Kanal 22
1060 København K
Tlf. 33 92 93 00
Dato: 7. juli 2014
Fax. 33 93 25 18
E-mail [email protected]
Ansvarlig: kpa
Under henvisning til Folketingets Socialudvalgs brev af 23. maj 2014
følger hermed ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale
forholds endelige svar på spørgsmål nr. 388 (SOU alm. del).
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Sagsnr. 2014 - 4780
Spørgsmål nr. 388:
”Vil ministeren redegøre for kommunernes udbetaling af plejefamiliers løn,
herunder om udbetalingerne er løn eller honorar, og hvis der er tale om ho-
norar, om der så kan hjemtages moms efter positivlistens bestemmelser?”
Svar:
Det kan oplyses, at serviceloven ikke regulerer, hvorvidt plejefamilier skal
ansættes med løn eller have honorar eller vederlag som selvstændige.
Det er således op til den enkelte kommune at indgå aftale med plejefamilien
og dermed regulere forholdet og aflønningen mellem plejefamilien og kom-
munen om den konkrete opgave, som plejefamilien skal løse. Konkret sker
det dog ofte ved at udbetale såkaldte vederlag, hvor mange kommuner væl-
ger at følge KL’s vejledende retningslinjer om opholdsbetaling ved formidlet
døgnophold, herunder satser for plejevederlag, der pris- og lønreguleres
hvert år pr. 1. januar. Dertil kommer, at plejefamilier modtager en fast takst
for kost og logi, som skal dække plejebarnets forsørgelse. Taksten fastsæt-
tes af Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold, og
reguleres ligeledes hvert år pr. 1. januar.
Netværksplejefamilier modtager ikke vederlag, men får dækket deres udgif-
ter forbundet med plejebarnets forsørgelse og daglige fornødenheder efter
regning. Det gælder videre, at netværksplejefamilier efter en konkret vurde-
ring kan få hel eller delvis hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, jf.
servicelovens § 66 a, stk. 2, hvis netværksplejefamilien af hensyn til barnet