Spørgsmål nr. 239:

”Vil ministeren tage initiativ til - evt. i samarbejde med beskæftigelsesmini-steren - at evaluere arbejdsforholdene for de ansatte på Kofoedsminde ogsocialpsykiatriske bosteder for voksne, herunder hvordan de ansatte opleverdet psykiske og fysiske arbejdsmiljø?”

Svar:

Med henvisning til den foreløbige besvarelse af spørgsmålet dateret den 26.marts 2014 har jeg indhentet bidrag fra beskæftigelsesministeren, som haroplyst følgende:”Jeg har på baggrund af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsy-net, som oplyser følgende:”Det følger af arbejdsmiljølovgivningen, at de ansatte ikke må udsættes forarbejdsrelaterede belastninger, som gør dem syge eller medfører risiko forderes sikkerhed. Det gælder både belastninger i det fysiske og psykiskearbejdsmiljø, og det gælder også ansatte på Kofoedsminde og andre social-psykiatriske bosteder for voksne.Det følger af arbejdsmiljøloven, at ansvaret for de ansattes arbejdsmiljøpåhviler arbejdsgiveren, dvs. ledelsen på de socialpsykiatriske bosteder.Deraf følger endvidere en pligt til at udarbejde en arbejdspladsvurdering afsikkerheds- og sundhedsforholdene på arbejdspladsen. En arbejdspladsvur-dering skal omfatte en stillingtagen til virksomhedens arbejdsmiljøproblemer– både de fysiske og psykiske problemer – og hvordan de løses. En ar-bejdspladsvurdering skal revideres, når der sker ændringer i arbejdet ogdisse ændringer har betydning for sikkerheden og sundheden under arbej-det, dog senest hvert tredje år.

Arbejdstilsynet fører løbende fører tilsyn med socialpsykiatriske bosteder.Det sker både som led i de såkaldte risikobaserede tilsyn, i forbindelse medundersøgelse af (volds-)ulykker, som følge af klager fra ansatte og som led isærlige indsatser. I 2014 gennemfører Arbejdstilsynet således en indsatsmed fokus på det psykiske arbejdsmiljø på bl.a. døgninstitutioner, som ogsåomfatter socialpsykiatriske bosteder.Arbejdstilsynet har i forbindelse med alle typer af tilsyn på socialpsykiatriskebosteder fokus på at afdække voldsrisikoen, og på om forebyggelsen svarertil voldsrisikoen på bostederne.Arbejdstilsynet har i perioden 2012 til marts 2014 gennemført i alt ni tilsyn påKofoedmindes sikrede afdelinger. Der er i den forbindelse afgivet i alt syvafgørelser om at forebygge vold og trusler. Hertil kommer tilsyn på Kofoeds-mindes åbne enheder, som ikke har givet anledning til afgørelser. Arbejdstil-synets har planlagt yderligere tilsynsbesøg på Kofoedsminde i 2014.Arbejdstilsynet har i forbindelse med tre af afgørelserne indstillet til politiet,at der rejses retslig tiltale for overtrædelse af arbejdsmiljøloven. Sagerne erendnu ikke afgjort af politiet.””

Under henvisning til Folketingets Socialudvalgsbrev af21. februar

2014følger hermed ministeren for børn, ligestilling, integration og soci-

ale forholds endelige svarpå spørgsmål nr.239(SOU alm. del).

Spørgsmål nr. 239:

Svar: