PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Skatteudvalget 2013-14
SAU Alm.del
Offentligt

25. september 2014

J.nr. 14-4053145

Til Folketinget – Skatteudvalget

Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 750 af 28. august 2014 (alm. del). Spørgsmålet er

stillet efter ønske fra Lisbeth Bech Poulsen (SF).

Benny Engelbrecht

/ Jens Madsen

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Spørgsmål

Hvilken forklaring har ministeren på rationalet bag afskedigelsen af 330 medarbejdere hos

SKAT i 2013 og dernæst ansættelsen af 300 medarbejdere midlertidigt, jf. regeringens

forslag til finanslov for 2015?

Svar

For det første er det en misforståelse, at regeringens finanslovforslag vil medføre, at

SKAT ansætter 300 medarbejdere midlertidigt. SKAT tilføres 35 årsværk i 2014 og godt

110 årsværk i 2015 og 2016 til at nedbringe en sagspukkel vedr. genoptagelse af fradrag

for forbedringer. De øvrige årsværk, som Skatteministeriet tilføres på finanslovforslaget,

tildeles Skatteankestyrelsen. Det drejer sig om 13 årsværk i 2014, 85 årsværk i 2015 og 105

årsværk i 2016 og 2017.

For det andet er der ikke en 1 til 1 sammenhæng mellem de kompetencer, som opgaverne

kræver og kompetencerne hos de medarbejdere, som er afskediget. Da SKAT gennem-

førte afskedigelsen af 330 medarbejdere, blev det vurderet, hvilke medarbejdere der bedst

kunne undværes på tværs af hele organisationen. Det vil således være et fåtal af de afske-

digede, der reelt har beskæftiget sig med de pågældende sager om fradrag for forbedrin-

ger.

For det tredje skyldes behovet for ekstra medarbejdere, at genoptagelsessagerne er blevet

stadig mere komplekse og tidskrævende end først antaget.

I en orientering til Skatteudvalget ultimo januar 2013 fremgik, at sagsbehandlingen af

disse genoptagelsessager forventedes at være afsluttet medio 2014. Primo 2014 viste det

sig, at denne tidsplan vanskeligt lod sig overholde som følge af sagernes kompleksitet –

på trods af, at SKAT i løbet af 2013 igennem omprioriteringer og forlængelser af midler-

tidige ansættelser havde forsøgt at håndtere ressourcebehovet internt.

Det stod helt klart i april 2014, i forbindelse med forberedelsen af forslag til finanslov for

2015, at ressourcesituationen på området – og dermed tidsplanen og sagsbehandlingsti-

derne – var udfordret i en sådan grad, at ekstra hænder til den tungere sagsbehandling var

nødvendige.

Rationalet bag ansættelserne er således, at sagsbehandlingstiderne skal holdes nede, og at

sagspuklerne skal afvikles.

Side 2 af 2