Retsudvalget 2013-14
REU Alm.del
Offentligt
1355242_0001.png
1355242_0002.png
FolketingetRetsudvalgetChristiansborg1240 København K
Dato:Kontor:Sagsbeh:Sagsnr.:Dok.:
7. april 2014FærdselskontoretChristina Hjeresen2014-0030-20611103552
Hermed sendes endelig besvarelse af spørgsmål nr. 745 (Alm. del), somFolketingets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 14. marts 2014.Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Henning Hyllested (EL).
Karen Hækkerup/Christian Hesthaven
Slotsholmsgade 101216 København K.Telefon 7226 8400Telefax 3393 3510www.justitsministeriet.dk[email protected]

Spørgsmål nr. 745 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Ministeren bedes oplyse, hvilke forholdsregler der er foreta-get i forhold til de ansatte inden for bl.a. sundhedsvæsnet ogsocialområdet, som, bl.a. i forbindelse med hjemmebesøg ri-sikerer at blive udsat for passiv hashrygning og dermed risi-kerer at blive frakendt deres førerret.”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet enudtalelse fra Sundhedsstyrelsen, der har oplyst følgende:”Sundhedsstyrelsen er ikke bekendt med, at der er foretagetsærskilte specifikke tiltag inden for sundhedsvæsenet og soci-alområdet vedrørende passiv hashrygning, udover gældendebestemmelser og tiltag der vedrører passiv tobaksrygning. Dader skal være tale om en massiv udsættelse, forekommer detusandsynligt, at ansatte inden for sundhedsvæsenet og social-området i forbindelse med hjemmebesøg vil få målelige kon-centrationer af THC i blodet, og de er dermed ikke i risiko forat få frakendt deres førerret.”Justitsministeriet har desuden til brug for besvarelsen af spørgsmålet ind-hentet en udtalelse fra Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og So-ciale Forhold, der har oplyst følgende:”Serviceloven sætter rammer for de ydelser, som borgeren efterlovgivningen har krav på, og serviceloven regulerer ikke ar-bejdsforholdene for de ansatte eller leverandører, der står for atproducere de ydelser borgerne har krav på. Spørgsmålet om per-sonalets arbejdsforhold mv. reguleres i arbejdsmiljølovgivnin-gen og i de arbejdsmarkedsoverenskomster, der gælder på om-rådet.”Der henvises i øvrigt til den samtidige besvarelse af spørgsmål nr. 743(Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg.
2