Spørgsmål nr. 201 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Som opfølgning på besvarelse af REU alm. del spm. 41(2012-13), hvor det afslutningsvis blev oplyst, at '[a]rbejdet iprojektet er forsinket i forhold til den oprindelige tidsplan, menarbejdet forventes afsluttet inden årets udgang', bedes ministe-ren oplyse, om arbejdet i projektet her over et år senere er fær-diggjort, hvilke resultater der er fremkommet, samt hvilke be-slutninger der er truffet.”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet enudtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:”Rigspolitiet kan oplyse, at der, som det fremgår af den besva-relse, der henvises til i spørgsmålet, i 2012 blev igangsat et ar-bejde med at se på muligheden for at anvende andre personale-grupper end politiuddannede i opgaveløsningen på den ydreSchengengrænse (1st line-kontrollen). Arbejdet blev sat i værkefter forslag fra Københavns Politi, som med forslaget bl.a. såen mulighed for at opnå effektiviseringer og besparelser samten bedre og mere fleksibel mulighed for tjenesteplanlægning.Situationen er imidlertid den, at det ikke for tiden vil være mu-ligt at foretage den forskydning af arbejdsopgaver mellem poli-tiuddannede og civile medarbejdere, som er nødvendig for atkunne realisere de ønskede effektiviseringer og besparelser vedanvendelse af civile medarbejdere til opgaveløsningen på denydre Schengengrænse (1st line-kontrollen).Det skyldes først og fremmest, at afgangen af polititjeneste-mænd i Københavns Politi såvel som i resten af politiet pågrund af ophævelsen af den pligtige afgangsalder i forbindelsemed overenskomstforhandlingerne i 2011 har været mindreend forventet. Endvidere har der som led i professionaliserin-gen og effektiviseringen af dansk politi været behov for atmindske antallet af politiuddannede, som beskæftiger sig meden række administrative opgaver som it-udvikling, indkøb, HRmv. Dermed har det som udgangspunkt været en udfordring atsikre en tilpasning af det samlede antal politiansatte, som sva-rer til bevillingsforudsætningerne i politiets flerårsaftale for2012-2015.Når personalesituationen igen gør det relevant at se på mulig-hederne for at frigøre politiuddannet arbejdskraft ved at anven-de civilt ansatte i nærmere udvalgte funktioner, er KøbenhavnsPoliti og Rigspolitiet dog interesseret i at genoptage projektet2