Spørgsmål nr. 180 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Mener ministeren, at forholdet mellem ledelsen og medarbej-derne i PET har en betryggende karakter i forhold til tjenestensevne til aktuelt at løse sine opgaver optimalt, bl.a. henset til, atpolitimedarbejderne nu skulle have klaget over ledelsen tilRigspolitiet og at de forlod tjenestens samarbejdsudvalg for ef-terhånden ganske mange uger siden?”

Svar:

Det er afgørende, at der er et velfungerende internt samarbejde i institutio-nerne på Justitsministeriets område. Det gælder naturligvis også i PET.Som reaktion på de konstaterede samarbejdsproblemer iværksatte ledelseni PET – forud for de klager, der er nævnt i spørgsmålet – en række initiati-ver med henblik på at forbedre samarbejdet. Justitsministeriet og Rigspoli-tiet har over for ledelsen i PET understreget, at de iværksatte initiativer børfremmes mest muligt, ligesom yderligere initiativer løbende bør overvejesog iværksættes.Justitsministeriet anviste i den forbindelse ekstern konsulentbistand til atbistå med håndteringen af problemerne i forhold til samarbejdet, og tilken-degav, at man løbende ville vurdere effekten af de iværksatte tiltag.Bl.a. foranlediget af de konstaterede samarbejdsvanskeligheder er der i denseneste måned sket en række personalemæssige ændringer i ledelsen iPET. Senest har den nuværende PET-chef, Jakob Scharf, meddelt, at hanforlader sin stilling med årets udgang. Jakob Scharf har om baggrunden forsin beslutning anført, at det af hensyn til PET efter hans opfattelse vil væredet rigtigste, at han træder til side og i stedet overlader det til en ny cheffor PET at gennemføre de ændringer og forandringer, som er nødvendige.Det er min forventning, at alle parter medvirker konstruktivt i den videreproces, så det interne samarbejde i PET nu normaliseres.