LIU, Alm.del - 2013-14 - Endeligt svar på spørgsmål 9: MFU spm. om, at redegøre for, i hvilket omfang et eller flere handicaps alene bør være et kriterium for at udelukke personer fra at beklæde et offentligt hverv, til beskæftigelsesministeren

Ligestillingsudvalget har i brev af 18. december 2013 stillet følgende spørgsmål nr.9 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem af Lige-stillingsudvalget Karsten Lauritzen (MFU).

”Vil ministeren redegøre for, i hvilket omfang et eller flere handicaps alene bør væ-re et kriterium for at udelukke personer fra at beklæde et offentligt hverv?”

For mig er det en grundlæggende værdi, at der skal være plads til alle på arbejds-markedet. Vi skal åbne vores arbejdspladser op. Og personer med funktionsnedsæt-telse har mange ressourcer.Det er i øvrigt ikke lovligt at lægge vægt på en persons handicap ved ansættelse.Det gælder både i det private og inden for det offentlige.Men det er klart, at den person, man vælger at ansætte, også skal være i stand til atbestride det konkrete job. Og i den forbindelse har arbejdsgiveren pligt til at se på,om det er muligt at træffe foranstaltninger, som vil give en ansøger eller en ansatmedarbejder med et handicap mulighed for at passe det konkrete arbejde.

Spørgsmål nr. 9:

Endeligt svar: