Folketingets Kulturudvalghar den 20. februar 2014, efter ønske fra Ellen Trane Nørby(V), stillet mig følgende spørgsmål, nr.72 (Alm. del), som jeg hermed skal besvare.

Spørgsmål:

Vil ministeren redegøre for, om der i DR er generelle regler for, at ansatte skalfratræde, når de fylder 70 år, jf. artikel i Jydske Vestkysten den 13. januar 2014, ogfinder ministeren, at denne form for aldersdiskrimination er rimelig, og hvis ikke, hvadvil ministeren så gøre for at bringe reglerne til ophør?

Svar:

Jeg har anmodet DR om at bidrage til besvarelsen af spørgsmålet. DR har i denanledning oplyst følgende:”DR har ikke fastsat generelle regler om, hvornår medarbejdere skal fratræde.Der er i DRs overenskomster og reglementer aftalt fratrædelsestidspunkter for deenkelte medarbejdergrupper. Fratrædelsestidspunkterne varierer fra 58 år og op til 70år.En fratrædelsesalder på 58 gælder f.eks. for sangere, der til gengæld er kompenseretmed en højere pensionsprocent under ansættelsen.Fratrædelsesalder er aftalt med de faglige organisationer og er ikke udtryk foraldersdiskrimination.Ombudsmanden har vurderet DRs aftaler på området og har ikke fundet anledning tilat kritisere DR for at have en praksis, som er i strid med forskelsbehandlingsloven.”