Folketingets Kulturudvalg har den 23. april 2014, efter ønske fra Jørgen Arbo-Bæhr(EL), stillet mig følgende spørgsmål, nr. 151 (Alm. del), som jeg hermed skal besvare.

Spørgsmål:

Hvad mener ministeren om, at DR har underleverandører (Stagehands) udenoverenskomst i forbindelse med opbygningen af Melodi Grand Prix, og er det ioverensstemmelse med aftalen om arbejdsklausuler for de statslige virksomheder m.fl.,og hvad vil ministeren gøre for at sikre, at DR’s underleverandører får enoverenskomst?

Svar:

Jeg har anmodet DR om at bidrage til besvarelsen af spørgsmålet. DR har i denanledning oplyst følgende:”DR overholder dansk lovgivning, herunder arbejdsmarkedslovgivning,arbejdsmiljølovgivningen, regler for udbud mv.Medarbejdere ansat af DR er dækket af DRs overenskomster. Det gælder også DRsmedarbejdere på Eurovision Song Contest 2014.Det følger ikke af lovgivningen, at ansættelser på det danske arbejdsmarked skalvære omfattet af en overenskomst. Det er således ikke et krav, at den enkeltearbejdsgiver skal indgå overenskomst med de faglige organisationer.DR indgår kontrakter med underleverandører, der sikrer, at underleverandørernekan skabe ordentlige vilkår for deres medarbejdere.”