FORSVARSMINISTEREN25. november 2013Folketingets Forsvarsudvalg har den 28. oktober 2013 stillet følgende spørgsmål nr. 51 tilforsvarsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lene Esper-sen (KF).

Spørgsmål nr. 51:

”Vil Ministeren oplyse, hvilke konkrete tiltag der har været iværksat af Forenede Service A/Sm.h.t. at sikre overholdelse af ILO (Internationalt Labour Organisation) s regler? Herunderbedes oplyst:a. Antal udstedte adgangskort til forsvarets etablissementer i Østdanmark.b. Antal kontrolaktioner af at den fremmødte person og det fremviste adgangskort er iden-tisk.c. Hvilke tiltag er der gennemført for at sikre løn og ansættelsesvilkår er lovlige?d. Hvilke tiltag er der iværksat for at sikre, at der er betalt skat i Danmark?”

Svar:

Forsvarskommandoen er anmodet om en udtalelse til brug for Forsvarsministeriets besvarel-se. Forsvarskommandoen har i den anledning oplyst:”Forsvarskommandoen har forstået spørgsmålet således, at der spørges til efterlevel-sen af kravene i ILO (Internationalt Labour Organisation) konvention nr. 94 vedrøren-de sikring af løn og arbejdsvilkår.Forenede Service er medlem af Dansk Industri (DI), som har indgået overenskomstmed 3F (Faglig Fælles Forbund) på det private område, vedrørende løn og ansættel-sesvilkår for de udbudte opgaveområder.

Som medlem af DI er man forpligtet til at efterleve de indgåede overenskomster, hvil-ket tilsikrer medarbejderne beskæftiget med opgaver under kontrakten med Forsvareten løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er min-dre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art inden for vedkommendefag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i henhold til kollektiv overens-komst eller anden anerkendt forhandlingsform mellem arbejdsgiver- og arbejderorga-nisationer, jf. ILO konvention nr. 94.a) Der er i Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste Regioncenter Østs (RCO)område samlet udleveret 204 stk. adgangskort/brikker til Forenede Service A/S og He-deDanmark A/S siden kontraktens opstart. Ved adgangskort/brikker forstås sådanne,som giver adgang til bygninger eller arealer på Forsvarets etablissementer.b) Der føres ikke statistik over gennemførte kontrolaktioner. Kontroller gennemføres iforbindelse med almindelig driftscontrolling udført af Forsvarets Bygnings- og Etablis-sementstjeneste og ved spontan kontrol, for eksempel hvis en ansat i Forsvaretsdriftsorganisation møder en ny medarbejder fra Forenede Service A/S i en bygning el-ler på etablissementets område.c) Forenede Service har etableret følgende ansættelsesprocedure:Når en medarbejder søger ansættelse i Forenede Service, sidder den leder, der frem-over skal bruge medarbejderen overfor medarbejderen til ansættelsessamtalen og ud-fylder oplysningsskema samt sikrer, at dokumentation på den nye medarbejder er iorden. Der skal forevises originalt pas ved samtalen. Lederen skal under udfyldelse afoplysningsskema være særligt opmærksom på, om alder, højde, øjenfarve mm.stemmer overens med det, der står i passet. Efterfølgende tages der kopi af passetsamt underskriften.Den nye medarbejder skal til Forenede Service forevise nedenstående originale doku-menter, som der tages en kopi af, og som efterfølgende opbevares i medarbejderenspersonalemappe på hovedkontoret:-Straffeattest og Samtykkeerklæring.-Registreringsattest for EU-borgere.-Arbejds- og opholdstilladelser for ikke EU-borgere.-Billedlegitimation f.eks. pas for ikke danske statsborgere.-Sikkerhedsgodkendelser for f.eks. arbejde i Forsvaret eller hos Politiet.Ovenstående dokumenter kontrolleres minimum hver anden måned for at sikre, at derikke er arbejds- opholdstilladelser, som udløber. Når lederen ansætter en medarbejder

til arbejde på forsvarets område, skal vedkommende være opmærksom på, om med-arbejderen kommer fra et af de lande, som Forsvarets Efterretningstjeneste samarbej-der med.Når lederen befinder sig på etablissementerne, er det deres opgave at sikre, at de kangenkende medarbejderne, og at medarbejderne bærer synligt ID kort m. foto og sik-kerhedsniveau. ID-Kortet inddrages, når en medarbejder forlader Forenede Service.d) Al løn udbetales til medarbejderens NemKonto, og lønseddel fremsendes via E-boks.”Med venlig hilsen