Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. oktober 2014 stillet følgende spørgsmål nr.
497 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen (EL).
31. oktober 2014
J.nr. 2014-0030606
Spørgsmål nr. 497:
”Hvad har det betydet for antallet i jobrotation, at man besluttede, at ordningen ik-
ke kunne bruges ved uddannelser, hvor der kræves elevkontrakter?”
Endeligt svar:
Med forsøgsordningen gældende fra 1. juli 2013 lukkede man for muligheden for
at kombinere elev- og lærlingeforløb med jobrotationsydelse. Det skete med op-
bakning fra blandt andre arbejdsmarkedets parter.
Kombinationen af elev- og lærlingeforløb med jobrotation er en omgåelse af inten-
tionerne med ordningen. Uddannelsessigtet med jobrotationsordningerne har aldrig
været de ordinære elev- og lærlingeforløb, men derimod konkret efteruddannelse til
medarbejdere med behov for det. Derudover medfinansierer jobrotationsydelsen en
vikarlønning for en ordinær medarbejder og arbejdsgiverens omkostninger ved ef-
teruddannelsen. Det bør der ikke være behov for i forbindelse med elev- og lærlin-
geaftaler.
Deloitte har foretaget dels en strikprøve og dels en analyse for Styrelsen for Ar-
bejdsmarked og Rekruttering om antallet af elever og lærlinge i jobrotationsord-
ningen.
Stikprøven fra november 2013 viste, at der var en ekstraordinær tilgang af elev- og
lærlingeforløb i 1. halvår 2013 frem mod det tidspunkt, hvor der blev lukket for
muligheden for at kombinere elev- og lærlingeforløb med jobrotation. Muligheden
blev stoppet, så snart der var tegn på misbrug. De elev- og lærlingeforløb, som blev
iværksat i foråret 2013 og i årene før, vil imidlertid fortsat kunne gennemføres,
hvilket forventes at indebære udgifter til jobrotationsydelse frem til 2017.
Analysen blev gennemført i perioden medio marts til ultimo april 2014 og bestod
af en kortlægning af jobrotation i 92 kommuner, som opfølgning på stikprøven.
Analysen viste, at 60 pct. af aktiviteten på jobrotationsordningen i 2013 bestod af
forløb, hvor man kombinerede elev- og lærlingeuddannelser med jobrotationsydel-
se. Det var ikke den oprindelige hensigt med ordningen, der i højere grad var tænkt
som opkvalificering og efteruddannelse af allerede beskæftigede.