PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (1. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

TALE

18. september 2014

Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om nytte-

job og opgaver dækket af kollektiv overenskomst

J.nr. 2014-0029723

apol/maj

(Det talte ord gælder)

Samrådsspørgsmål

Ministeren bedes redegøre for, hvordan hun vil sikre, at kon-

tanthjælpsmodtagere i nyttejob ikke udfører opgaver, der er

dækket af kollektiv overenskomst uden at være aflønnet i

overensstemmelse med overenskomsten.

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen (EL).

Tale



Intentionen med nyttejob er klar. De kontanthjælps-

modtagere som kan, skal arbejde for deres ydelse.



Det skal de fordi, det er godt for den enkelte, at der er

noget at stå op til. Det er godt for den enkelte at indgå i

et arbejdsfællesskab. Og fordi det er godt for den en-

kelte at udføre et nyttigt stykke arbejde i stedet for at

modtage passiv forsørgelse. Samtidig har nyttejobber-

nes indsats en samfundsnytte i lokalsamfundet.



Det er derfor en hjørnesten i kontanthjælpsreformen, at

jobparate voksne kontanthjælpsmodtagere og de åben-

lyst uddannelsesparate unge skal arbejde for deres

ydelse i for eksempel et nyttejob.



Lad mig også slå fast, at et nyttejob ikke er en ordinær

ansættelse med en tilknyttet løn. Nyttejob er at arbejde

for sin ydelse og derved at gøre nytte.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files



Det er derfor helt afgørende, at nyttejob ikke fortræn-

ger ordinære job. Derfor er der også lavet regler, som

sikrer mod fortrængning.



Der er helt konkrete og håndfaste krav, som skal for-

hindre både misbrug af nyttejob og fortrængning af or-

dinært ansatte. Disse værnsregler indebærer:

at nyttejob på den pågældende arbejdsplads skal

drøftes med en tillidsrepræsentant eller en med-

arbejderrepræsentant

at der skal være et rimeligt forhold mellem antal-

let af ordinært ansatte og ansatte med tilskud

at tillidsrepræsentanten og arbejdsgiveren skrift-

ligt skal tilkendegive, at rimelighedskravet er

overholdt

at nyttejob maksimalt kan vare i 13 uger

at kommunens strategi for nyttejob årligt skal

drøftes i det Lokale Beskæftigelses Råd, som

keder arbejdsmarkedet og kan understøtte, hvad

der er bedst for det lokale arbejdsmarked

at det Lokale Beskæftigelses Råd kan give di-

spensation fra rimelighedskravet



Hvis vi bliver opmærksom på problemer eller ting, der

ikke fungerer, gør vi selvfølgelig noget ved det.



Jeg vil gerne benytte lejligheden til at knytte et par ord

til den undersøgelse, som 3F for nylig lavede om tegn

på, at der måske kunne være fortrængning af ordinære

ansættelser fra nyttejobbere.



Jeg vil gerne rose fagbevægelsen for at have udført de-

res opgave med at sikre, at vi har et ordentligt ar-

bejdsmarked. Det er vigtigt, at vi i fællesskab sikrer, at

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

det som foregår på vores arbejdsmarked foregår på

danske løn- og ansættelsesvilkår.



Derfor bad jeg straks Styrelsen for Arbejdsmarked og

Rekruttering om at sende et indskærpende brev til

kommunerne, så vi var helt sikre på, at man i hele lan-

det havde de klare krav og regler inde på nethinden.

Her fremgik det, at

Opgaverne under nyttejob ikke må fortrænge or-

dinært ansatte og derfor skal ligge ud over det

normerede niveau for den pågældende opgave-

løsning på arbejdspladsen

Nyttejob må ikke ligge over virksomhedens

normale arbejdstid

Opgaverne under nyttejob skal være meningsful-

de for både den ledige og for arbejdspladsen

Nyttejob må ikke medvirke til at forlænge den

enkeltes ledighedsperiode

Opgaverne under nyttejob må ikke forudsætte

særlig faglig baggrund



Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vil desu-

den, som vi aftalte da vi indgik aftalen om en kontant-

hjælpsreform, igangsætte en landsdækkende evalue-

ring af nyttejob ved årsskiftet, hvor nyttejob-ordningen

har eksisteret et år. Evalueringen skal bl.a. afdække om

kommunerne bruger ordningen efter hensigten.



Samtidig skal vi huske på, at det samlede antal fuld-

tidspersoner i nyttejob på landsplan i 2. kvartal 2014

var omkring 1.500.



Til sammenligning er der i 2. kvartal 2014 734.232 i

fuldtidsbeskæftigede ansat i det offentlige. [tal fra

Danmarks Statistik, opgjort som fuldtidsbeskæftigede

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

lønmodtagere indenfor offentlig forvaltning og ser-

vice.]