Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
27. oktober 2014
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 29. september 2014 stillet følgende spørgsmål
nr. 481 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn
Sørensen (EL).
Spørgsmål nr. 481:
Kan ministeren oplyse, om det er tilsigtet, at seniorjobbere ikke har ret til feriedag-
penge eller til at holde ferie med kompensationsydelse?
Endeligt svar:
Formålet med seniorjobordningen er at sikre beskæftigelse i et seniorjob for perso-
ner med ret til efterløn ved efterlønsalderen i de tilfælde, hvor de har opbrugt retten
til dagpenge 5 år eller mindre før efterlønsalderen.
Løn- og arbejdsvilkårene for personer i seniorjob skal være overenskomstmæssige
eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende. Personer i seniorjob er samti-
dig omfattet af den lovgivning, der sædvanligvis gælder for lønmodtagere, herun-
der ferieloven.
En person i et seniorjob vil således optjene ret til betalt ferie i henhold til ferielo-
vens bestemmelser og de vilkår, der gælder for det pågældende ansættelsesområde.
Personer, der er ansat i et seniorjob, har ikke ret til feriedagpenge. Det skyldes, at
personer i seniorjob har opbrugt retten til dagpenge, og at retten til feriedagpenge
bl.a. er betinget af, at man opfylder betingelserne for ret til arbejdsløshedsdagpen-
ge.
Situationen for personer i seniorjob adskiller sig ikke fra den situation, som fx tid-
ligere kontanthjælpsmodtagere eller dimittender befinder sig i, når disse kommer i
ordinær beskæftigelse. Disse personer har heller ikke ret til feriedagpenge, men op-
tjener efter ferieloven ret til ferie i kalenderåret til afholdelse i det efterfølgende fe-
rieår.
Venlig hilsen
Henrik Dam Kristensen