Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. september 2014 stillet følgende spørgsmål
nr. 450 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen (EL).
23. oktober 2014
Sagsnr. 2014 - 5803
Spørgsmål nr. 450:
”Ministeren bedes redegøre for udviklingen i oprettelsen af fastholdelsesfleksjob
på baggrund af den nye regel pr. 1. januar 2013 om, at fastholdelsesfleksjob
(fleksjob på egen arbejdsplads) kræver et års ansættelse efter overenskomstens so-
ciale kapitel eller på særlige vilkår.”
Endeligt svar:
Med reformen af førtidspension og fleksjob er der indført krav om, at en person
kun kan blive ansat i et fleksjob på sin hidtidige arbejdsplads – et såkaldt fasthol-
delsesfleksjob, hvis vedkommende forinden har været ansat på arbejdspladsen i
mindst 12 måneder under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår.
De nye krav til at blive ansat i fastholdelsesfleksjob skal åbne op for, at så mange
som muligt bliver fastholdt i deres stillinger efter de sociale kapitler eller på særli-
ge vilkår. Det understøtter, at fleksjobordningen kan målrettes dem, der har størst
behov for det.
Reglerne ændrer ikke ved, at ansatte, der har været udsat for akut opstået skade el-
ler sygdom, og hvor det er formålsløst at afprøve andre ansættelsesformer, kan få et
fleksjob på deres arbejdsplads uden videre.
Det er ikke muligt præcist at opgøre, hvor mange personer der i 2013 er blevet an-
sat i et fastholdelsesfleksjob på deres hidtidige arbejdsplads efter et 12-måneders
skåneforløb. Det skyldes, at virksomhederne ikke centralt registrerer, hvilke skåne-
hensyn der bliver taget over for de enkelte medarbejdere, som de har ansat.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vurderer dog, at der kan opstilles en
valid indikator for antallet af fastholdelsesfleksjob ved at se på, hvor mange af de
personer, som er startet i deres første fleksjob, der har fået udbetalt løn fra samme
virksomhed inden for to måneder, før de startede i fleksjobbet.
Det kan med denne opgørelsesmetode konstateres, at der i 2012 var ca. 1.200 per-
soner, der startede i et fleksjob på samme arbejdsplads, som de havde arbejdet på,
indtil kort tid før de startede i et fleksjob, mens dette antal var faldet til ca. 400 i
2013.