Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. juni 2014 stillet følgende spørgsmål nr.
416 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af Finn Sørensen
(EL).
8. juli 2014
Sagsnr. 2014 - 4630
Spørgsmål nr. 416:
”Ministeren bedes kommentere henvendelse af 18. juni 2014 fra Morten Helmer
Nielsen, Frederiksværk om EU sagerne C-335/11 og C-337/11 (Ring og Werge) og
herunder besvare de i henvendelsen stillede spørgsmål, jf. BEU alm. del - bilag
268.”
Endeligt svar:
Jeg kan oplyse, at Beskæftigelsesministeriet har besvaret Morten Helmer Nielsens
henvendelse af 18. juni 2014. I besvarelsen oplyses Morten Helmer Nielsen om
følgende:
Fortolkning af EU-Domstolens afgørelser i præjudicielle forelæggelser henhører
som fortolkning af lovgivning, herunder EU-lovgivning, under domstolene. Det er
derfor også domstolene, der i en konkret sag vil skulle foretage en vurdering af, om
en person er omfattet af beskæftigelsesdirektivets handicapbegreb.
Beskæftigelsesministeriet kan dog generelt bemærke om begrebet handicap, at EU-
Domstolen i sagerne C-335/11 og C-337/11 (Ring og Werge) blandt andet forhol-
der sig til forståelsen af dette begreb, herunder om sygdom kan være et handicap.
EU-Domstolen fastslår, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med
FN’s handicapkonvention. EU-Domstolen fastslår videre, at sygdom kan medføre
en begrænsning, som forhindrer personen i fuldt og effektivt at deltage på lige fod
med andre arbejdstagere. Hvis begrænsningen er langvarig, kan sygdommen be-
tragtes som et handicap. Sygdom, som ikke medfører en sådan begrænsning, er
derimod ikke omfattet af begrebet handicap.
Med hensyn til hvilke betingelser, der skal være opfyldt, før en person kan tilken-
des et fleksjob, kan kommunen give tilbud om fleksjob til personer, hvis arbejds-
evne er varigt og væsentligt nedsat. Det er en betingelse, at personen ikke kan opnå
eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Alle mulighe-
der for at bringe eller fastholde personen i ordinær beskæftigelse skal være afprøvet
eller vurderet ikke at være relevante. Inden kommunen kan træffe afgørelse om
fleksjob, skal den forelægge sagen for et rehabiliteringsteam.