PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Christiansborg

1240 København K

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

EAN 5798000398566

19. juni 2014

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. juni 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 397

(BEU alm. del), som hermed besvares.

J.nr. 2014-0026650/2014-4164

Spørgsmål nr. 397:

”Ministeren bedes kommentere intern henvendelse af 21. maj 2014 fra Dinarbejds-

skade.dk om arbejdsskadeforløb og sygedagpenge, jf. BEU al. Del – bilag 248.

Ministeren bedes herunder redegøre for, om hun mener det er rimeligt, at en person

kan ende uden nogen forsørgelse, når man får en arbejdsskade? Ministeren bedes

endvidere redegøre for, hvornår personens situation kan regnes for at være statio-

nær og der ikke er mulighed for forbedring, og hvilke muligheder der herefter fin-

des? Ministeren bedes endelig redegøre for, hvordan man undgår, at en person en-

der i en situation, hvor man falder ud af systemet i forhold til forsørgelse.”

Endeligt svar:

Retten til sygedagpenge er betinget, at en person er uarbejdsdygtig på grund af

egen sygdom. Afgørelsen af, om en person anses for uarbejdsdygtig, sker på grund-

lag af en samlet vurdering af sygdommen og dens indvirkning på den sygemeldtes

arbejdsevne.

Efter de gældende regler kan man som hovedregel kun få sygedagpenge i 52 uger.

Der er dog en række muligheder for at forlænge udbetalingen, fx når der er rejst en

sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring. Sygedagpengene kan for-

længes, indtil Arbejdsskadestyrelsen har truffet afgørelse om erhvervsevnetabser-

statningen.

Efter sygedagpengeloven ophører udbetalingen af sygedagpenge, når den syge-

meldtes helbredstilstand er stationær, og kommunen efter en individuel konkret

vurdering af personens arbejdsevne skønner, at den sygemeldte ikke er berettiget til

revalidering, ressourceforløb, visitationsforløb til fleksjob eller førtidspension.

Kommunen skal foretage en samlet og helhedsorienteret vurdering af borgerens

ressourcer og udfordringer i forhold til arbejdsevnen.

Sygedagpengene kan således ikke standses alene med henvisning til, at der er tale

om en stationær lidelse. Kommunen skal forinden vurdere, om den sygemeldte skal

have ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension, og i så fald sammen med den

sygemeldte udarbejde rehabiliteringsplanens forberedende del og forelægge sagen

for det tværfaglige rehabiliteringsteam.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Udbetalingen af sygedagpenge kan ikke standses efter bestemmelsen om stationær

tilstand, mens denne afklaring finder sted. Det betyder, at såfremt der skal iværk-

sættes virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger for at vurdere,

om den sygemeldte er berettiget til revalidering, ressourceforløb eller til visitati-

onsforløb til fleksjob eller førtidspension, kan udbetalingen af sygedagpenge ikke

standses efter sygedagpengelovens § 7, stk. 5.

I de tilfælde, hvor kommunen når frem til, at der ikke længere er grundlag for at

udbetale sygedagpenge – men heller ikke skønner, at personen er berettiget til res-

sourceforløb, fleksjob eller førtidspension, vil personen kunne være berettiget til

kontanthjælp, hvis den pågældende opfylder betingelserne herfor.

Er borgeren ikke enig i kommunens afgørelse, kan borgeren klage over afgørelsen i

ankesystemet.

Jeg mener ikke det er rimeligt, at man skal miste sin forsørgelse, alene fordi man

ikke kan nå at blive rask til en bestemt dato. Derfor er jeg også glad for, at vi nu

med et bredt flertal i Folketinget fra 1. juli 2014 sikrer sygemeldte økonomisk

tryghed under hele sygdomsforløbet, og samtidig fremrykker, forbedrer og målret-

ter indsatsen for at hjælpe syge tilbage til arbejdsmarkedet.

Den nye sygedagpengereform indeholder blandt andet en ny forlængelsesregel, så

personer med livstruende, alvorlig sygdom kan få forlænget sygedagpenge uden

tidsbegrænsning. Desuden betyder reformen, at personer, der fortsat er uarbejds-

dygtige på grund af sygdom, men som ikke kan få forlænget deres sygedagpenge

efter en af de gældende forlængelsesregler, får ret til at starte i et jobafklaringsfor-

løb med ressourceforløbsydelse.

Ligesom efter sygedagpengeloven ophører jobafklaringsforløbet, når personen ikke

længere er uarbejdsdygtig, herunder når helbredstilstanden er stationær. Inden op-

høret skal kommunalbestyrelsen efter lov om retssikkerhed og administration på

det sociale område tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger

for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet.

Venlig hilsen

Mette Frederiksen