PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt

TALE

6. maj 2014

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014

kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE

Det talte ord gælder

J.nr. 2014-0025181

APOL/Kba

REK/LIV

Samrådsspørgsmål AE, stillet den 9. april 2014 efter ønske fra Christian Juhl (EL)

Samrådsspørgsmål AE:

Med udgangspunkt i nedenstående artikler i Fredericia Dagblad:

•

Fredag den 14. marts 2014 s. 2: ”Danske firmaer holder sig fra Dong-projekt”

•

Fredag den 14. marts 2014 s. 2-3: ”Fagforeninger ærgrer sig over job der aldrig

kom”

•

Fredag den 14. marts 2014 s. 3: ”Borgmester er klar til indsats”

•

Mandag den 17. marts 2014, s. 9: Dong-projekt undrer udvalgsformand”

•

Mandag den 24. marts 2014 s. 2: ”Borgerlige politikere ærgrer sig over mang-

lende job”

•

Torsdag den 27. marts 2014 s. 2-3: ”Fagforeninger har folkene til Dongprojek-

tet”

•

Torsdag den 27. marts 2014 s. 2: ”3F: Vi er ikke i Italien”

•

Fredag den 28. marts 2014 s. 5: ”Minister på vej i samråd om italienske Dong-

job”

bedes ministeren svare på flg. spørgsmål:

1. Hvad mener ministeren om de lokale beretninger fra Fredericia?

2. Hvad mener ministeren er årsagen er til, at ingen lokale tilsyneladende er

kommet i arbejde i det store projekt i Fredericia?

3. Hvad kan der lokalt gøres for, at lokale arbejdsløse kommer i betragtning, når

større projekter gennemføres?

4. Hvad kan ministeren og Folketinget gøre for at arbejdspladserne ikke går de

lokale bygningsarbejderes næse forbi?

5. Hvordan kan man lokalt sikre sig, at der er det nødvendige antal lærepladser og

evt. pladser til folk med nedsat arbejdsevne?

Svar på spørgsmål AE

Ad 1: Hvad mener ministeren om de lokale beretninger fra Fre-

dericia?

•

Jeg vil gerne starte med at slå fast, at DONG Energy er et ak-

tieselskab, som på linje med andre aktieselskaber opererer på

de markedsvilkår, der gælder for sådanne selskaber. DONG

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

står derfor til ansvar for sine dispositioner overfor aktionærer-

ne i selskabet og offentligheden generelt.

•

Når det er sagt, er min vigtigste opgave som beskæftigelses-

minister at understøtte, at arbejdsløse kommer i job, og at

virksomhederne får den arbejdskraft, de efterspørger.

•

Og helt afgørende er det, at de ledige har eller får de kompe-

tencer, som arbejdsgiverne efterspørger. Det gælder generelt

for arbejdsmarkedet, og ikke mindst i forhold til de mange

store infrastrukturprojekter, som er iværksat, og som skal

bygges i de kommende år.

•

Derfor nedsatte regeringen det såkaldte Leo Larsen-udvalg

om arbejdskraftsbehovet på de kommende store infrastruktur-

projekter. Udvalget er kommet med deres rapport, som kort-

lægger de kommende statslige infrastrukturprojekter og ar-

bejdskraft- og kvalifikationsbehovet i den forbindelse.

•

Det er blandt andet med inspiration fra udvalgets rapport, at

regeringen netop har fremsat et udspil til en reform af beskæf-

tigelsesindsatsen.

•

Her foreslår vi blandt andet at afsætte midler i en regional pul-

je (100 mio. kr.), som skal være med til at finansiere korte,

erhvervsrettede uddannelsesforløb inden for fagområder, hvor

der ventes at blive skabt nye job.

•

Dette er en del af regeringens massive satsning på at give de

ledige jobrettet uddannelse i stedet for meningsløse aktive-

ringskurser. Samtidig lægger regeringen op til, at jobcentrene

skal have øget kontakt med det lokale erhvervsliv og styrke

den service, som jobcentrene yder de lokale virksomheder.

•

Jeg er som beskæftigelsesminister desuden optaget af, at sikre

fair konkurrence, når udenlandske virksomheder udfører op-

gaver i Danmark og midlertidigt udstationerer deres ansatte.

Udenlandske virksomheder skal selvfølgelig overholde de

regler, som gælder for dem, når de er i Danmark. Det er det,

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

som regeringen er optaget af at sikre via indsatsen mod social

dumping.

•

Regeringen har sagt det mange gange før, nemlig at udenland-

ske virksomheder og deres ansatte er velkomne i Danmark,

men danske regler skal overholdes, og den danske arbejds-

markedsmodel respekteres.

•

Regeringen står for en historisk indsats mod social dumping,

hvor blandt andet den styrkede myndighedsindsats betyder, at

vi fører kontrol med udenlandske tjenesteydere her i landet.

•

I forhold til de lokale beretninger hæfter jeg mig ved, at

DONG har haft projektet i udbud, hvor både danske og uden-

landske firmaer har kunnet byde på opgaven.

•

Jeg hæfter mig også ved, at de lokale fagforeninger på sæd-

vanlig vis er i kontakt med de udenlandske leverandører for at

opnå eller forsvare indgåede overenskomster. Det fremgår fx,

at det italienske firma Solesi, som står for beton-entreprisen,

har tegnet overenskomst med 3F. At der så er nogle uenighe-

der om fortolkning af overenskomsten, må finde sin løsning

på sædvanlig vis.

Ad 2: Hvad mener ministeren er årsagen til, at ingen lokale til-

syneladende er kommet i arbejde i det store projekt i Fredericia?

•

DONG vil være de rigtige at stille det spørgsmål.

•

Når det er sagt, så kan jeg oplyse, at det omtalte projekt i Fre-

dericia er blevet sat i udbud, som reglerne foreskriver, og det

er så op til den entreprenør, der vinder udbuddet, at finde

medarbejdere til at løse opgaverne.

•

Eksemplet fra Fredericia viser, at det er vigtigt, at der fra job-

centrets side bliver skabt kontakt til udenlandske entreprenø-

rer tidligt i processen, så de bliver gjort opmærksomme på

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

mulighederne for at finde dansk arbejdskraft til denne type

opgaver.

Ad 3: Hvad kan der lokalt gøres for, at lokale arbejdsløse kom-

mer i betragtning, når større projekter gennemføres?

•

For at sikre at lokale arbejdsløse kommer i betragtning til at

arbejde, når store projekter gennemføres, er det nødvendigt, at

alle parter – kommuner, a-kasser, arbejdsmarkedets parter

m.fl. - arbejder sammen og er fokuserede på at tage en dialog

både med bygherrer og entreprenører tidligt i processen om

mulighederne for at ansætte lokale ledige.

•

Rundt omkring i landet er der ved at blive etableret forskellige

samarbejdsfora mellem beskæftigelses- og uddannelsesindsat-

sen inden for bygge- og anlægsområdet, så sammenhængen

mellem viden om udviklingen på arbejdsmarkedet og indsat-

sen sikres.

•

Jeg kan oplyse, at beskæftigelsesregionen i samarbejde med

Fredericia jobcenter vil tage kontakt til DONG Energy for at

drøfte mulighederne for rekruttering af arbejdskraft via det

beskæftigelsessystemet og praktikpladser ved det kommende

byggeri på Skærbækværket.

•

Samtidig har DONG Energy allerede i dag mulighed for at

kontakte den nationale hotline, som fungerer som én indgang

til beskæftigelsessystemet. Her kan virksomheder med større

rekrutteringsbehov få hjælp til at finde, de folk de mangler.

•

Desuden lægger regeringen med udspillet til en reform af be-

skæftigelsesindsatsen, som nævnt, op til, at jobcentrene skal

have øget kontakt med det lokale erhvervsliv og styrke den

service, som jobcentrene yder de lokale virksomheder.

•

Det betyder bl.a., at jobcentrene fremover skal have stort fo-

kus på hurtigt at hjælpe virksomhederne på tværs af kommu-

negrænser med at finde den arbejdskraft, de efterspørger.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Virksomhederne skal have information og hjælp til at oprette

målrettede og opkvalificerende uddannelsesforløb.

Ad 4: Hvad kan ministeren og Folketinget gøre for at arbejds-

pladserne ikke går de lokale bygningsarbejderes næse forbi?

•

Som tidligere nævnt er det først og fremmest vigtigt, at vi sik-

rer, at danske arbejdsløse har de nødvendige kompetencer og

dermed bliver taget i betragtning og har en reel chance for at

få jobbet.

•

Regeringens udspil betyder, at vi sammenholdt med i dag vil

bruge en halv milliard kroner ekstra på uddannelse og opkva-

lificering til ufaglærte og faglærte, hvis kompetencer og ud-

dannelser er overhalet uden om af udviklingen på arbejdsmar-

kedet.

•

Ufaglærte arbejdsløse og arbejdsløse med en forældet uddan-

nelse (fyldt 30 år) skal derfor have bedre muligheder for at få

et reelt uddannelsesløft eller sporskifte – og gennemføre et er-

hvervsuddannelsesforløb inden for rammerne af dagpengesy-

stemet allerede fra første ledighedsdag.

•

Samtidig skal arbejdsløse med færrest kompetencer have ret

til et kort jobrettet uddannelsesforløb fra første ledighedsdag,

så de fx kan få et nødvendigt certificeringskursus, som kan

være afgørende for, at de kan få et job. Og vi afgrænser det til

en positivliste med jobrettede kurser.

•

Som tidligere nævnt, vil vi også afsætte en pulje på i alt 100

mio. kr. årligt til, at understøtte, at flere arbejdsløse kan blive

rustet til at varetage job, der blandt andet opstår i forbindelse

med de større infrastrukturprojekter.

•

Ude lokalt i landet gøres en stor indsats for at sikre, at flere

ledige danskere får job, når der bygges store infrastrukturpro-

jekter. Jeg kan oplyse, at der i Sydjylland eksempelvis er etab-

leret et BYG-netværk, der samler alle interessenter indenfor

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

bygge- og anlægsbranchen. I netværket koordineres viden om

byggeprojekter – herunder om kommende projekter med be-

hov for opkvalificering og arbejdskraft.

•

Jeg har samtidig på baggrund af Leo-Larsen-udvalgets rapport

besluttet at nedsætte en arbejdsgruppe, der skal udarbejde in-

formationsmateriale, der kan udleveres til relevante udenland-

ske entreprenører, underentreprenører og virksomheder om

mulighederne for samarbejde med a-kasser og jobcentre om

rekruttering af ledig dansk arbejdskraft.

•

Informationsmaterialet skal være tilgængeligt for entreprenø-

rer mm. allerede inden, en opgave udbydes, idet det kan være

af afgørende karakter for en entreprenørs eventuelle bud, om

der kan rekrutteres arbejdskraft lokalt.

•

Jeg har desuden besluttet at få udarbejdet en årlig kortlægning

over igangværende og kommende større infrastrukturprojekter

i Danmark og rekrutteringsbehov, så det er muligt at handle

mere proaktivt og opsøgende overfor bygherrer og entrepre-

nører.

Ad 5:

Hvordan kan man lokalt sikre sig, at der er det nødvendige

antal lærepladser og evt. pladser til folk med nedsat arbejdsev-

ne?

•

Det er et godt og relevant spørgsmål, hvad man kan gøre lo-

kalt. Jeg mener, at der er flere måder, der bidrager til, at der

lokalt skabes gode muligheder for unge, som søger uddannel-

se og for personer med nedsat arbejdsevne.

•

Som jeg har været inde på, så er der i forbindelse med de stør-

re infrastrukturprojekter fokus på at sikre muligheder også i

forhold til praktikpladser. Desuden gør erhvervsskoler en stor

indsats for at samarbejde med lokale virksomheder om mulige

praktikpladser. Ligesom regioner og kommuner med brug af

fx sociale klausuler i udbudskontrakter også sikrer praktik og

uddannelsespladser.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

•

Jeg mener også, at lokalt engagement kan få flere virksomhe-

der til at få øjnene op for, at det kan betale sig at ansætte

mennesker på særlige vilkår. Mange af disse mennesker har

nogle ressourcer, som virksomheden har brug for. Det handler

om at fokusere på ressourcerne og mulighederne i mennesket

og ikke lade sig styre af eventuelle begrænsninger i arbejds-

evnen.

•

Det er selvfølgelig vigtigt, at det skal give mening for virk-

somheden. Er der gode muligheder for at skabe en praktik-

plads, som gavner virksomheden og den enkelte medarbejder,

så gør man det. Og jobcentre skal nok være virksomhederne

behjælpelige med etablering af støttet beskæftigelse, hvor det

er relevant.