Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Departementet
Holmens Kanal 22
1060 København K
Dato: 6. juni 2014
Tlf. 33 92 93 00
Fax. 33 93 25 18
E-mail [email protected]
Under henvisning til Folketingets Beskæftigelsesudvalgs brev af 8. maj
2014 følger hermed ministeren for børn, ligestilling, integration og so-
ciale forholds endelige svar på spørgsmål nr. 360 (BEU alm. del).
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Hans Andersen (V)
Ansvarlig: mtp
Sagsnr. 2014-3993
Spørgsmål nr. 360:
”Mener
ministeren, at en kommune administrerer i henhold til intentionerne i
førtidspensionsreformen, når flere medarbejdere fra de kommunale jobcen-
tre fortæller Landsforeningen LEV, at deres centerchef pålægger dem at
give afslag på ansøgninger om førtidspension, selv om det for den enkelte
medarbejder er den helt rigtige løsning, og i stedet er instrueret i at give den
unge et uddannelsespålæg?
Svar:
Afslag på førtidspension skal altid gives på baggrund af en konkret individuel
vurdering af den enkelte borgers muligheder for at varetage eller blive i
stand til at varetage et arbejde, herunder fx et fleksjob.
Det er således dokumentationsgrundlaget i den enkelte sag, der er afgøren-
de for, om der skal tilkendes førtidspension, eller det er relevant at udvikle
arbejdsevnen fx gennem et uddannelsespålæg.
Det vil således være i strid med reglerne og intentionerne bag førtidspensi-
onsreformen, hvis medarbejdere pålægges instruktion om at afgøre alle
sager på en bestemt måde.
Borgere, som ikke er enige i kommunens afgørelse, har mulighed for at kla-
ge over afgørelsen til Ankestyrelsen.
Manu Sareen
/ Bent Nielsen