Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalgethar i brev af 9. oktober 2013 stillet følgende spørgsmålnr.33 (BEU alm. del), som hermed besvares.
30. oktober 2013J.nr. 2013 - 7138
”Ministeren bedes kommentere henvendelse af 30. september 2013 fra 3F Guld-borgsund om lønmodtageres rettigheder ved virksomhedsoverdragelse, jf. BEUalm. del – bilag 2.Ministeren bedes herunder redegøre for følgende spørgsmål:a) Kan ministeren be- eller afkræfte, om kommunalbestyrelser må indføre be-stemmelser i udbudsmaterialet til kommunale entrepriseopgaver, hvor an-satte hos den tidligere entreprenør beskyttes mod opsigelse efter princip-perne i virksomhedsoverdragelsesloven, og således kræves overdraget tilden nye entreprenør efter samme principper?b) Kan ministeren be- eller afkræfte, om det i givet fald ville være lovligt medden begrundelse,- at sikre kontinuitet i driften- at bevare erfaren kvalificeret arbejdskraft tilknyttet området?”
Henvendelsen af 30. september 2013 fra 3F Guldborgsund handler om, hvorvidt enkommunalbestyrelse i forbindelse med udbud kan stille krav om, at principperne ivirksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse.Dette forhold er hverken reguleret i virksomhedsoverdragelsesloven eller i andenlovgivning, der hører under Beskæftigelsesministeriets ressort.Beskæftigelsesministeriet har derfor bedt Erhvervs- og Vækstministeriet om bidragvedrørende de udbudsretlige regler, og Økonomi- og Indenrigsministeriet om bi-drag for så vidt angår kommunalfuldmagtens rammer.Når jeg har modtaget bidrag fra disse to ministerier, vil jeg sende et endeligt svarpå spørgsmålet til udvalget.
Jeg har bedt om at modtage bidragene senest fredag den 8. november 2013, idet jegønsker at sende et endeligt svar til udvalget i uge 46.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
