Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
9. maj 2014
Beskæftigelsesudvalgethar i brev af 11. april 2014 stillet følgende spørgsmålnr.326 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraFinn Sørensen (EL).
J.nr. 2014-0024682
”Iflg. ministerens oplæg af 10. april 2014 om bedre muligheder for at rekrutterehøjtuddannet arbejdskraft er der mangel på sådan arbejdskraft. Ministerenbedes redegøre for, hvorfor man vil satse på yderligere import af udenlandskarbejdskraft, i stedet for aktivt at undersøge mulighederne for, at nogle af deca. 11.000 ledige akademikere og andre højtuddannede kan bestride de ledigejob, evt. gennem opkvalificering.”
Regeringen vil med et udspil til en reform af international rekruttering styrke dan-ske virksomheder i den internationale konkurrence. Her er det afgørende, at virk-somhederne nemt og hurtigt kantiltrække de højt kvalificerede medarbejdere ogspecialister, de har behov for – danske såvel som udenlandske.Det vil bidrage tilvækst og skabe flere danske arbejdspladser.Det er fortsat centralt for regeringen at sikre, at danske ledige får de kompetencer,som kan sikre dem varig beskæftigelse bl.a. gennem opkvalificeringrettet modkonkrete job. Derfor har vi netop lagt op til en beskæftigelsesreform, somtager ud-gangspunkt i den enkeltes forudsætninger og virksomhedernes behov. Reformenskal bl.a. sikre mere direkte kontakt mellem den ledige og virksomhederne.Ud overde generelle indsatser for opkvalificering af ledige findes en række indsatser, somer målrettet mod at få akademikere og andre højtuddannede i beskæftigelse,f.eks.videnpilotordningen.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
