Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalgethar i brev af 9. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr.322(BEU alm. del), som hermed besvares.
5. maj 2014J.nr. 2014-0024653
”Er det korrekt, at man anses for selvforsørgende, når man er jobafklaret til15-20 timer ugentlig?”Endeligt svar:
Jeg forstår spørgsmålet som et spørgsmål om, hvor afgrænsningen mellem ordinærbeskæftigelse og fleksjob ligger timemæssigt.Fleksjob er målrettet personer, der har en væsentligt og varigt nedsat arbejdsevne,og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejds-markedet. Der er ikke fastsat et bestemt antal timer som betingelse for, hvornår enperson kan få bevilliget et fleksjob. Detafhænger af de konkrete forhold i borgerenssituation, herunder om arbejdsevnen vurderes at være væsentligt og varigt nedsat.Her er Ankestyrelsens praksis for, hvornår arbejdsevnen anses for væsentligt og va-rigt nedsat,relevant. Denne praksis er ikke ændret med reformen af førtidspensionog fleksjob.Fx har Ankestyrelsen i Principafgørelse N-08-07 vurderet, at en person, der kunnearbejde i ca. 22 timer om ugen, var berettiget til fleksjob. Ankestyrelsen lagde i denkonkrete sag vægt på, at arbejdsevnen på det foreliggende grundlag var nedsat i etsådant omfang, at der ikke var mulighed for, at den kunne forbedres ved omplace-ring, arbejdsprøvning eller revalidering.Endelig skal det bemærkes, at såfremt en borger med nedsat arbejdsevne vurderesikke at være berettiget til fleksjob, vil andre beskæftigelsesinitiativer, som fx reva-lidering, kunne være relevant.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
