Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
9. april 2014J.nr. 14-1544770
Til Folketinget – BeskæftigelsesudvalgetHermed sendes svar på spørgsmål nr. 286af 24. marts 2014 (alm. del).Spørgsmålet erstillet efter ønske fra Mai Mercado (KF).
Morten Østergaard/ Søren Schou
Kan ministeren oplyse, hvad der som minimum skal til, hvis en arbejdstager fra et andetEU-land skal kunne opnå et befordringsfradrag, som beregnes med udgangspunkt ihjemmet uden for Danmark?Svar
Alle arbejdstagere på det danske arbejdsmarked, der transporterer sig mellem sædvanligbopæl og arbejdsplads, kan få fradrag for den del af kørslen pr. arbejdsdag, der overstiger24 km. Det gælder, uanset om de har deres sædvanlige bopæl indenfor eller udenfor lan-dets grænser.Betingelserne for at kunne opnå befordringsfradrag for transport mellem arbejdet i Dan-mark og bopælen i hjemlandet for en arbejdstager fra et andet EU-land er således, at ar-bejdstageren rent faktisk transporterer sig over 24 km mellem den sædvanlige bopæl ihjemlandet og den danske arbejdsplads.Det er en forudsætning, at bopælen i hjemlandet kan karakteriseres som arbejdstagerenssædvanlige bopæl. Ved den konkrete vurdering af, hvorvidt en arbejdstager har opret-holdt sin sædvanlige bopæl i hjemlandet ses der på, om bopælen i hjemlandet er centrumfor arbejdstagerens livsinteresser. I vurderingen indgår eksempelvis, hvor arbejdstagerenhar personlig, social og familiemæssig tilknytning, den boligmæssige tilknytning, opholde-nes hyppighed og eventuel tilmelding til et folkeregister.
Side 2af 2
