Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalgethar i brev af 18. marts 2014 stillet følgende spørgsmålnr.271 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stilletefter ønske fra-Jørgen Arbo-Bæhr(EL).
9. april 2014J.nr. 20140023680
”Vil ministeren indføre et generelt forbud mod anvendelse af chlorerede organiskeopløsningsmidler?”
Indledende vil jeg gerne understrege, at det for mig er grundlæggende, at man ikkeskal blive syg af at passe sit arbejde. Alle har ret til et sundt og sikkert arbejdsmil-jø.Til brug for svaret har jeg bedt Arbejdstilsynet om en udtalelse:”Arbejdsmiljølovgivningen skal sikre, at ansatte har et sikkert og sundt arbejdsmil-jø, og arbejdet skal i alle led planlægges og tilrettelægges således, at det kan udfø-res sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.Som udgangspunkt skal de chlorerede organiske opløsningsmidler substitueres.Mange af dem er kræftfremkaldende og kan give skader på centralnervesystemet.De kræftfremkaldende chlorerede opløsningsmidler har derfor en meget detaljeretregulering i Arbejdstilsynets kræftregler. Reguleringen af de chlorerede opløs-ningsmidler bliver løbende tilpasset i samarbejde med arbejdsmarkedets parter,bl.a.hvis der kommer ny viden.Der er således forbud mod brug af de kræftfremkaldende chloreredeopløsningsmid-ler til særlige formål, hvor der vides, at der findes mindre farlige alternativer. Foranvendelser, hvor der ikke kan substitueres, stilles bl.a. krav om, at arbejdet skalforegå i lukkede anlæg.Kræftreglernes bestemmelser om forhåndsgodkendelse hos Arbejdstilsynetomfatterfor mange chlorerede opløsningsmidlerenten al anvendelse af midlet eller en rækkeanvendelser af et sådan middel. For at opnå godkendelse, skal fremstilleren og bru-geren dokumentere, at midlet ikke kan substitueres.
Det er Arbejdstilsynets vurdering og erfaring, at brugen af chlorere-deopløsningsmidler med denne form for målrettet og dynamisk regulering begræn-ses.Arbejdstilsynet vurderer, at reglerne på området i dag er tilstrækkelige til at sikreden nødvendige beskyttelse af medarbejderne.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
