Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalgethar i brev af 18. marts 2014 stillet følgende spørgsmålnr.269 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stilletefter ønskefraJørgen Arbo-Bæhr(EL).
9. april 2014J.nr. 20140023680
”Vil ministeren forbyde brug af krystallinsk kvartssand til sandblæsning i Dan-mark?”
Til brug for svaret har jeg bedt Arbejdstilsynet om en udtalelse:”Ved sandblæsning kan der blæses med fx krystallinsk kvartssand, stålgrit, stålkug-ler eller kobberslagge.Ved bygge- og anlægsarbejde, hvor der hyppigst sandblæses med krystallinskkvartssand, sker sandblæsningen oftest på overflader af mursten og beton, hvor sto-re mængder kvartspartikler slås af de flader, der afrenses. Ved denne type sand-blæsning bidrager ituslået blæsemiddel (fx krystallinsk kvartssand) kun i mindreomfang til støvbelastningen. Den primære støvbelastning stammer fra kvartspartik-ler fra fladerne.Ved sandblæsning opstår der således en sundhedsskadelig støvbelastning fra ituslå-et blæsemiddel samt støv fra den afrensede flade af fx maling, stål og beton. Perso-ner, der sandblæser, skal derfor bruge særligt støvafvisende beskyttelsestøj og luft-forsynet åndedrætsværn til beskyttelse mod støvet.Det fremgår af arbejdsmiljølovgivningen, at der skal anvendes personlige værne-midler, hvis arbejdet ikke på anden måde kan planlægges, tilrettelægges og udføressikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.Arbejdstilsynet vurderer, at reglerne på området i dag er tilstrækkelige til at sikreden nødvendige beskyttelse.Arbejdstilsynet finder på det grundlag ikke anledning til at indføre et forbud mod atanvende kvartssand til sandblæsning.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
